中国感控，亟待重视和强化“团队能力”！

yeruxian · 发表于 2015-1-7 16:42

看了胡教授的课件，感觉自己差距太大，好想退出

浮云清风 · 发表于 2015-1-7 16:46

谢谢分享，下载学习了！

潇潇 · 发表于 2015-1-7 17:30

谢谢胡教授的分享，下载好好学习。

cjl燕子 · 发表于 2015-1-7 20:08

要充分理解院感人的心酸、辛苦和无奈！想要强化团队能力，必须得先从重视着手！尤其是基层医院。

gfm4615 · 发表于 2015-1-7 20:38

很好的课件，下载了、谢谢分享。

吕庆排 · 发表于 2015-1-8 08:58

胡教授高瞻远瞩，都是能否让我们的院长有能经过培训合格后，取得院感合格证再上岗，那我们和患者就都受益了！

觉悟 · 发表于 2015-1-8 10:11

已下载学习。觉得感控人要学习的东西实在是多，离胡教授的要求还差得远哦。努力努力！

石油医院 · 发表于 2015-1-8 12:28

学习了，课件很精彩，为中国感控的发展指明了方向！

285746 · 发表于 2015-1-8 14:40

下载学习，谢谢老师。

806004092 · 发表于 2015-1-8 15:34

胡教授所言极是，大多数医院的院感科只有护理人员，知识结构不合理，可是有哪位所谓的大医生愿意到院感科来呢，想动一下也只会考虑去医务科。

Amo.喜乐 · 发表于 2015-1-8 15:58

我们医院只有我一个人做院感，还兼职防保，可见领导多么不重视院感，哎！

寻觅 · 发表于 2015-1-8 22:30

下载学习了，谢谢胡教授分享！

万子2 · 发表于 2015-1-9 08:55

个人感觉有些颓丧，我也是基层医院的院感人员，现实生活中我们的工作有很多难处，大家都说了就不赘述，在难处上大家基本相同，但换个角度想一想，任何事物的发展都有从弱到强的历程，我们不期盼自身的努力，难道馅饼会从天上掉下来吗？我们周围的事例告诉我们，你的努力、你的学习、你的管理，只要一直在做，总会有回报的。没有团队，那就凝聚你的团队，如果有一天临床医护人员都是你的粉丝、你的帮手，试问还有什么不能做。我们感管科只有2人，均为护理人员，但是我们努力将微生物室的人员说服一起做事，现在他是我们科的好帮手；我们建立品管圈，圈员涉及医院各个部门和职业，他们现在也是我们的团队；我们在各个科室选拔、培训手卫生宣传员，现在她们也是我们的团队......,我们的工作会在我们自己的努力下越来越好，我们的论坛不就是例子吗？

初升太阳 · 发表于 2015-1-9 09:06

胡教授道出了我们基层医院感染的现状，只有不断地学习再学习才能更好地保障医疗安全。

鬼才 · 发表于 2015-1-9 10:03

万子2 发表于 2015-1-9 08:55
个人感觉有些颓丧，我也是基层医院的院感人员，现实生活中我们的工作有很多难处，大家都说了就不赘述，在难 ...

非常好，这样做工作，坚持下去，一定会取得成功的。
在我们还很弱的情况，要坚持从小事做事，沿着自己的目标一步步走下去。

蜜蜜针 · 发表于 2015-1-9 11:00

非常受益，顺便帮领导洗脑

傅永军 · 发表于 2015-1-9 11:06

马车发表于 2015-1-4 07:50
有时候限于各种不可控的原因别说团队建设了，就是搭起一个院感科的架子也不容易。有不少医院，院感科主 ...

有同感，归根结底领导不重视

grb3118084 · 发表于 2015-1-9 11:21

下载学习了。国家层面重视了吗？！

grb3118084 · 发表于 2015-1-9 11:31

我觉得说的非常好，很精辟.

云医院 · 发表于 2015-1-9 14:31

大多数医院的院感科只有护理人员，知识结构不合理。

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