我们这的情况和楼主不是太一样，我们院长比较重视院感，现在我们医院效益工资的质量分数一共是400分，医德医风100分，医务科100分，护理部100分，院感100分，原来我们检查也是每周一次，院长带队，每次检查都是风风火火，快得很，两个小时全院临床科室就走完了，根本查不出来什么，可是月末得出质量分数，现在我们就是单独行动，两个半天的时间检查原来两个小时走的科室，这样就检查的比较仔细了，质量分数也好出的多了，所以楼主不必纠结，院长不愿意就自己去呗，一样能把工作干好，如果像我们一样和效益工资挂钩的话，可是得加小心，现在我就多了一点点小心眼，检查时仔细查，发现问题越多越好，扣分时少扣点，临床上还会感激你呢，特别是碰到斤斤计较的主任护士长，跟你说有扣错了的，咱有的是说的，你看您的什么还没扣呢，已经手下留情了，再这样往后咱该怎么办怎么办。 咱怕啥？ |
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发表于 2013-11-29 09:04
谢啦。一人下病房有些胆怯，长期在手术室工作，很怕接触科室。以后慢慢锻炼吧……