给领导建言献策的方法之我见

天使の微笑 · 发表于 2013-9-18 16:02

楼主老师的经验正是我急需的，思路豁然明朗了，作为院感新人，在论坛学到的不仅有专业知识，还有沟通技巧，而且都是无私的，真是宝贵之地！

冈拉梅朵 · 发表于 2013-9-18 16:51

学习了，谢谢老师的经验分享。

苦丁茶 · 发表于 2013-9-18 16:59

谢谢老师的分享，很经典，很实用。

往事随风 · 发表于 2013-9-18 17:08

说的非常到位啊，确实如此，越是中层的领导越需要根据具体实际情况不断思考并解决问题

小明 · 发表于 2013-9-18 17:12

谢谢老师的经验分享！

万里霞光6046 · 发表于 2013-9-18 17:20

学习了，很有实用价值，谢谢分享。开发这一环节很经典

zhuhuayun25243 · 发表于 2013-9-22 15:47

天使の微笑发表于 2013-9-18 16:02

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楼主老师的经验正是我急需的，思路豁然明朗了，作为院感新人，在论坛学到的不仅有专业知识，还有沟通技巧， ...

谢谢鼓励，争取再发好贴

zhuhuayun25243 · 发表于 2013-9-22 15:49

往事随风发表于 2013-9-18 17:08

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说的非常到位啊，确实如此，越是中层的领导越需要根据具体实际情况不断思考并解决问题

谢谢老师鼓励，再接再厉，共同进步，为把院感事业做大做强贡献微薄之力。

大漠驼铃声 · 发表于 2013-9-25 07:09

是一门学问的，思路很清晰哦，学习借鉴了，是一门上下级之间的管理沟通学。特别是方案要清晰，你自己知道怎么做才合适这一条很重要的。别把难题交给领导，其实好多领导并不是你所在领域的专家或者有点不清楚，你的思路就是他的决策重要依据啊。赞！

kgyl · 发表于 2013-9-25 08:19

老师们说的太好了，本人很缺乏与领导沟通的能力，沟通的前提也需要提高自身的能力，

蕙质兰心 · 发表于 2013-9-25 08:52

这真的要向老师讨教了！！！！

cjl13967437428 · 发表于 2013-9-25 09:16

学习了，谢谢老师的经验分享。

黄河之水 · 发表于 2013-9-25 09:17

谢谢分享1

qindongjun0766 · 发表于 2013-9-25 11:02

学习了。很好的经验。谢谢分享

laonian · 发表于 2013-9-25 11:06

学习了，谢谢老师分享经验！

赵梓含 · 发表于 2013-9-25 11:06

谢谢老师的经验分享！

紫百合6 · 发表于 2013-9-25 11:22

谢谢老师的分享,对头，不能把问题直接甩给领导，多准备几个解决方案，领导选择或补充

绵木兰 · 发表于 2013-9-25 11:23

学习了,老师们说的太好了，本人很缺乏与领导沟通的能力，谢谢分享

拥抱幸福 · 发表于 2013-9-25 14:23

开发领导重要又确实不易做好，需要时间，需要技巧，谢谢老师的思路

月光天使 · 发表于 2013-9-25 14:48

老师说的很有道理，但是要做到院感人真的要下很多功夫，特别是基层医院院领导主要注重的是经济效益，加上知识更新跟慢，很多时候在沟通时真叫那个“晕”！

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