感控专业人员职称晋升真难

sjm2

我比你早一年，护理岗位的工作和你相似，只是大专和本科从2006年才开始读的。去年才拿到本科文凭，今年准备论文、外语、人机对话考试。顺利的话，明年申报副高职称（副主任护师），知道护理副高名额紧，不一定给聘用，但是如果省里通过了，即使医院不聘用，退休时还是按技术职称拿退休工资的。所以我们都把该准备的都准备好，实在不聘，就留着退休时用吧！

不见不散

求真务实 发表于 2013-3-21 08:30

                               
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山东省卫生厅下发：关于征求《山东省预防与控制医院感染行动计划（2013—2015）》意见的通知中有一句话，“ ...

这个通知在哪？山东省卫生厅网站没有找到啊？

不断追求

院感有院感医生、院感护士和检验人员，工作缺不了我们护理，怎就不可以晋升

15161850126

听说院感人升职称有一定难度

梅之媚2010

是啊，院感队伍由医生、护士、检验人员等组成，目前没有院感专业可晋升，就按原专业晋升吧。

LEK-感控style

希望高层尽快关注和解决这个问题，这也有助于感控事业的发展

神龙谷

院感科是多专业的学科，有医师、护理、检验等等，护理人员在院感科也属护理岗位的，所以填写院感科工作应该也可以吧

月光依旧

我是不打算较劲晋升了，放弃了临床工作，没想到院感更“较劲”更费力。要想晋升？可能性几乎为0，除非做出“突出贡献”，贡献是有的，但是，要“突出”。无望。

szylh

我也面临这个问题了，真是无奈呀。

孩子他爸

我认为造成这种现象的主要是因为前期医院感染管理工作没有得到足够重视引起的，一开始大多数医院设立院感科基本是为了应付上级，所以对什么是对口的专业都不了解就从护理、临床抽调人手匆忙上马，而专业对口的预防医学基本都从事疾控、卫监、出入境检疫等工作岗位去了，我也是从计划免疫工作岗位转到院感工作岗位的，我们浙大医学院预防医学本科毕业时一个班才30个人，而浙江有限的几所医学院校所有的预防医学专业的学生加起来都不会超过百数，怎么都不可能满足现在的要求，据说现在浙大连本科都没这个专业了，我想是远远满足不了医院感染管理工作的需要了，希望以后这个问题能得到解决，现有工作人员的晋升也能得到解决。

孩子他爸

而且，如果我在毕业的时候知道现在院感工作环境这么差，估计也不会选择院感，相对来说疾控、卫监的工作环境比院感好多了

羚而

我去年升到的护理副高，就写的在院感队伍中；邻市的一位科长今年升护理正高，也是写的院感队伍，没有关系的，我们省里的专家都帮我们去争取的，有一定比例的。

月朦胧

良龙马 发表于 2013-3-21 08:34

                               
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2011-2012，我们院长两年不签字让我晋升副高，说我院感科不设副高职位，我因此很委屈、很痛苦！

三级医院评审中明确要求，医院感染管理科主任必须是副高职称。

月朦胧

快乐 发表于 2013-3-21 09:29

                               
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我是2007年晋护理副高，今年准备晋正高，我还是坚定晋护理专业

祝愿你顺利晋升正高！

良龙马

可我院才是二级甲等医院，他不着急。

陀螺赛赛

我于09年晋升护理副高，11年聘任。没遇到什么障碍。大家多努力，一定能解决！

6624206

院感控制专职人员的专业知识 ，包括护理，分管院感护理质控，当然职称走各自的专业路线。科室分工也应该分内科、外科

凌珍凤

这就算院感人的囧，还是干着院感工作，拿着护理工资是比较实惠的事，就不要去考虑地位什么的了，抓紧时间晋升

求真务实

不见不散 发表于 2013-3-21 15:19

                               
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这个通知在哪？山东省卫生厅网站没有找到啊？

征求意见稿，还没正式发，别急

天使可人

敬佩你院感工作搞得这么好!和领导的重视也又关系吧。