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楼主: 张丽华

感控专业人员职称晋升真难

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发表于 2013-3-16 21:47 | 显示全部楼层
院感没有自己的专业,晋升职称只能选择自己原来的专业,不管什么专业都能干院感。这是现在的事实。
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发表于 2013-3-16 21:49 | 显示全部楼层
职称晋升对于搞院感的年轻人来说就麻烦,我科有两个临床医学的年轻人,搞院感几年了,要进职称只有走医生这边,但几年没有搞临床,怎么去考临床操作和查房,我们医院能规定进主治必须得考操作和查体,而问了人事科想走行政根本就不可能,怎么留得住年轻人呢。
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发表于 2013-3-16 21:58 | 显示全部楼层
盼望把院感独立出来,能晋升我们所从事的专业职称!
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发表于 2013-3-16 22:04 | 显示全部楼层
院感人的呼声希望得上级领导的关注和关心,更希望晋升有我们的专业名额得到真正的落实,不再混入其它专业
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发表于 2013-3-16 22:39 | 显示全部楼层
不会啊 虽然没有专门的院感 但晋升跟做什么工作没关系吧
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发表于 2013-3-16 22:59 | 显示全部楼层
不知道老师是哪个省的?这肯定是你们省的相关规定不合理。我们省没关系的,我2005年开始做院感的,2011年晋升副高的,我中级升的是妇产科护理,副高继续升妇产科护理,总结两方面都填,偏重院感的,论文都是院感方面的,一次成功挺顺利的就晋升了!
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发表于 2013-3-16 23:02 | 显示全部楼层
是一个让人纠结的问题,特别是在我们这里,晋升是个难题,希望有关部门能够关注。
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发表于 2013-3-16 23:13 | 显示全部楼层
没有院感专业职称那就晋升护理,反正只是与收入挂钩。
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发表于 2013-3-18 09:00 | 显示全部楼层
唉!真是难,晋升护理专业没有名额,人家一直搞护理的人都晋不上,我们搞院感的哪能轮得上啊。晋升院感的又没有,我们的职称怎么晋?
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 楼主| 发表于 2013-3-18 09:01 | 显示全部楼层
我真心希望感控专业的最高领导者能关心职称晋升这事!那我们院感人工作就更有盼头了,也不用再看别专业人的脸色了,感控团队也会更有凝聚力和战斗力!!!
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发表于 2013-3-18 09:08 | 显示全部楼层
期待吧,感控人员晋升的问题迟早会解决的,放点耐心哦
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发表于 2013-3-18 09:12 | 显示全部楼层
我的境遇和1楼老师挺相似的,不过你比我幸运,我是2008年就通过省副高资格评审,可医院就不聘,已经3年了,今年第四年,还不知怎样呢,论文、科研都名列前茅,就是不聘。所以老师和我比可以心理再平衡些,因为你毕竟已经愁正高晋升了。
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发表于 2013-3-18 09:20 | 显示全部楼层
我们医院院感人员晋升工龄两年算一年,特别困难
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发表于 2013-3-18 11:03 | 显示全部楼层
护理人士干院感的多哈按照护理职称升呗
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发表于 2013-3-18 11:42 | 显示全部楼层
不知道你们医院为什么会把“院感搞成是什么见不得人的事”,我们这里院感科护士就是晋升护理系列。
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发表于 2013-3-18 11:54 | 显示全部楼层
我去年晋升正高,我考外科护理,外科护理与感染控制比较相关,晋升没用想象的那么难。
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 楼主| 发表于 2013-3-18 12:42 | 显示全部楼层
以上有那么多老师在职称晋升上与我有同感,可以说我们在医院晋升上是一类弱势群体,更需要感控高层组织、领导的关心与关注,我们付出的不比别专业人少,我们应该得到相应的公平待遇!
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发表于 2013-3-18 15:47 | 显示全部楼层

每个地区的标准不一样,最好跟评审专家了解一下,或者问问当地卫生局有关事宜,别耽误了正事。这个也不是危言耸听哦
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发表于 2013-3-18 15:51 | 显示全部楼层
云淡风轻9 发表于 2013-3-18 15:47
每个地区的标准不一样,最好跟评审专家了解一下,或者问问当地卫生局有关事宜,别耽误了正事。这个也不是 ...

老找不到你的人,干嘛去了?没事就来QQ转悠联络感情!都没你电话号码呢
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发表于 2013-3-19 02:36 | 显示全部楼层
目前大多数省的现状是:不管是何专业的人做院感工作,由于评审的专业专家都会从自己的专业圈里选择和投票被选人,因此,在感控科按专业晋级比较难,这也是很多临床的人不愿意做院感工作的重要原因,高层需要关注和解决这个问题。{:1_680:}
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