未连续3年做院感患病率监测的人能否当选优秀？

monkeywdl

我个人认为，象表内现患率调查和院感知识讲课、ICU三大导管监测，它不能作为硬指标了。而且原本就不是在评审的几个基本条件里，个人认为上述条目只能作为加分，但不能作为准入指标，因为它在纸上不是很“硬”。能象论文那样检索吗？能象我们在网站上的网名检索吗？在几年前，我们就接受了“过程管理比结果更重要”的理念，接受了少监测多干预的理念，因此，个人认为它不适合作为基本条件，而是作为加分条件。要不然，手卫生也是《医务人员规范》，为什么还在论坛里说如何如何难做？那可是患者十大安全目标之一呢。能说大家不努力吗？一个规范出台，其合理性要靠大家去实践，然后慢慢修改。不是人云我云。监测要做，怎么做，监测频度？监测结果拿出来看看，他的平时上报率为多少，现患率为多少，看看，现患率是平时上报率的多少倍（有文献报道的），就知道他的现患率做得成功不成功，或者他是不是真的做了？

幸福春晓

优秀就是优中取秀，基本工作都没做好，就更谈不上优秀！不能当选优秀感控人员的。

MZYGMAYING

这个应该是硬条件了，是基本工作任务

无声的雨

真佩服索老师及其团队的敬业精神！审核资料力求做到公平、公正、求真务实，令人感动！的确，每年一次的现患率调查都未开展，何以谈论优秀？

zly

连规范要求都没有落实的人，肯定不能当选优秀感控人员的。

亦青

        规范的制订和颁布，就是为了让我们来执行，很明确，我们都必须按规范来做。但是规范的实施执行，是不是需要一个过程？，在工作中不断地完善。有些工作，现在还不能做到的，并不代表我们明天做不到。
      象老师说的医院感染现患率调查这个问题，没做现患率调查，并不一定就是明知规范而不执行吧？也不代表医院感染管理的基本工作要求都不做了吧？
      我查了一下近年来我省的医院感染方面的检查内容，其中看到：
     2011年XXXX医院感染管理专项督查细则
    三、监测、报告与反馈
3-1-1制定有医院感染监测计划，内容包括人员、方法、对象、时间等，并按照计划进行监测。
医院从以下监测方法中选择不少于一种监测方法进行监测：
       a)全院性医院感染监测
       b）现患率调查
       c）目标性监测：重点部门、重点部位、高危因素
      考评方法及扣分标准：三级医院未开展目标性监测扣10分

       2011年全国医疗卫生系统“三好一满意”活动工作任务分解量化指标：也写三级医院力争达到
     （13）<医院感染现患率≤10%
     .............
      以上要求我们怎样理解呢？        

郭丽

规范要求没有落实的人，不能当选优秀感控人员的

monkeywdl

4.在本医疗机构中，积极推行科学的感控理念与实践；
其实这条的内涵大着呢，我们先不要说“评优”这个事，就事论事来看看什么
叫“科学的感控理念与实践”？最近几年来我们都在做哪些新实践？！监测，我们除了全方位监测外，我们更多的是不是在做各类目标监测？！是的。我们做了手术部位监测、ICU的三大导管监测。我们的复用物品全部实行中心供应；我们在推手卫生运动、我们在推血培养一单双瓶、一单4瓶甚至6瓶，我们的普外清洁手术已实行不用抗菌药物，我们的深静脉直管已全部实施铺大巾穿无菌手术衣，我们的职业防护培训到位，择期HIV阳性患者手术已在基层医院做掉不转院，我们的多重耐药菌开展主动筛查取得成效；我们的半卧位不仅仅要求气管插管病人，还考核到全院所有重症病人，尤其是神经内科……我们的保洁不再是原来意义上的搞卫生，我们与预防多重耐药菌传播连在一起，推行桌布拖布集中清洗……还有便盆的管理……我想，这些肯定能代表科学的感控实践的成效了。回过头来看，现患率调查，它不是说不要，但比平时我们常说的不要做形式感控来讲，就不能称为“推行科学感控实践”的唯一一条。不过上述的内容审阅也确实要苦了老师们了。好在里会期还有时间，紫晶老师千万别再夜以继日熬夜了。我们大家会耐心等待的！

陀螺赛赛

跑个题吧，从各位老师的讨论中我又收获了知识，尤其是monkeywdl老师，您的分析很精辟，学习了！

893836488

既然是评优秀就是要体现在方方面面，规范要求都没做，又怎么能算优秀？

小蚂蚁啃骨头

    最基本的工作一定要做好，是院感控制的底线。每年开展1-2项新工作，积累下来就多了。我们医院血培养工作开展不好，原因有几个，无全自动血培养仪，阳性率低；医生对血培养指征认识不够。针对这个现状，去年12月微生物室购置了法国梅里埃血培养仪，院感科对1月份全院出院病历进行调查，掌握了各科室有多少患者有做培养的指征，本周一在科主任例会上进行了反馈和讨论，检验科主任介绍了仪器的优点和采血双侧双管的要求。争取今年把血培养工作开展好。

杏子

一个优秀的感控人员，首先要认真执行卫生部有关的制度、规范，积极开展工作，这是基本的要求吧，否则怎能算优秀？