马上注册登录，享用更多感控资源，助你轻松入门。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
|
×
优秀感控人员评选条件：
1.二级及以下医疗机构的医院感染管理专职人员；县级三级医院的感染管理专职人员；
2.进入感控工作5年以上,并具有中级以上的专业技术职称；
3.2008年后，在正式专业刊物上发表医院感染防控或相关的学术论文至少1篇；或主编、参编感控专著1部；
4.在本医疗机构中，积极推行科学的感控理念与实践；
5.2008-2012年期间，参加由中华预防医学会医院感染控制分会举办的全国感控年会至少1次；
6.2008年后，本医疗机构未发生过严重的医院感染恶性事件；
7.SIFIC会员
有会员指出第4条是软指标，不好考核。我们在看资料的时候，发现好几个人2010年和2012年都没有进行医院感染患病率调查。 《医院感染监测规范》（WS/T312—2009） 4．5 医院应按以下要求开展医院感染监测： a）新建或示开展过医院感染监测的医院，应先开展全院综合性监测。监测时间应不少于2年。 b）已经开展2年以上全院综合性监测的医院应开展目标性监测。目标性监测持续时间应连续6个月以上。 c）医院感染患病率调查应每年至少开展一次。
试问：2009年的规范要求，2010年和2012年都没有落实，如何体现积极推行科学的感控理念与实践？请问大家，工作非但没有创新，连规范要求都没有落实（而且不是没有条件落实的事情）的人，能否当选优秀感控人员？ | 
发表于 2013-3-13 08:19
发表于 2013-3-13 08:43
发表于 2013-3-13 08:45
发表于 2013-3-13 08:47
