请您支招：院感质量检查存在问题如何反馈既不得罪临床，又能令领导重视呢？

陈越琼 · 发表于 2024-6-24 15:30

不拍照，只是口头讲，好像做事没有痕迹，没有持续改进记录，拍了照通报，临床科室又不高兴。

落雪无声1 · 发表于 2024-6-24 17:22

学习了，谢谢老师的分享。

刘群1 · 发表于 2024-6-25 08:40

老师们说的太好啦，我也要使用照相、反馈单这类方法来改进院感工作。谢谢前辈！！

谈小洁 · 发表于 2024-6-25 09:38

院感工作不是一般的难，需要斗智斗勇~

晓燕 · 发表于 2024-6-25 16:29

做院感老师些都是一样感悟，院感科只要下科室督查，科室就会上说找茬来了。

脚印1 · 发表于 2024-6-25 16:31

同一问题私下沟通3次以上，就提交会议公布。第一次查到就跟科室负责人说明

guojunrong · 发表于 2024-6-25 17:31

总是有各种理由各种不高兴真很难做

cxf6200311 · 发表于 2024-8-19 14:27

如实报告，讲明问题的危害性！

hql · 发表于 2024-8-29 11:59

我负责院感和门诊输液室，打分更难，为啥自己科室打这么高

白衣齐2023 · 发表于 2024-9-7 09:02

我们现在月反馈是纸质的，突出问题会拍照片给科室看，但没有形成文件，会拿一份全院的给院领导看。下一步计划改用电子版，把问题和图片发下去，科室再把整改后的图片发回院感科留底。

栀子花开* · 发表于 2024-9-7 09:54

艰难的前行，慢慢摸索

lijingzhen123 · 发表于 2025-12-4 11:54

脚印1 发表于 2024-6-25 16:31
同一问题私下沟通3次以上，就提交会议公布。第一次查到就跟科室负责人说明 ...

有“摆烂”的主任会说：爱扣分就扣，爱通报就通报，随便！很明显，在甩脸子

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