您在检查中发现问题，一般进行处罚吗？额度是多少？

相约感控 · 发表于 2011-12-9 20:22

好羡慕mickeypank老师，奖惩制度事先讨论再坚决执行，或许这才是真正感控工作所需要的制度。我院的制度多是科室自拟应付检查的，谈不上通过讨论定稿，然后在工作中起到真正的指导作用！或许，这是我明年的工作思路？1

雨中哗韵 · 发表于 2011-12-9 23:14

传染病管理实在是很不好整，上次公卫检查中提出我们的传染病登记和报告卡不相符，地址填写不全，也要求相关科室整改了，今天奉院长命令下科室检查门诊登记和传染病登记还是填写不完善，再次要求如何如何，一周后再去。

znxyy · 发表于 2011-12-10 09:51

我们院处罚扣得是科室质控分。个人科室批评教育为主。

高山雪莲W · 发表于 2011-12-10 21:34

我院的门诊日志医务科管，对填写不及时、不合格要求者处罚当事人，金额不多，50--100元，并全院通报，还是有效果的。不扣当事人，只扣管理者，起不到对填写者的警示作用，问题仍然会出现，职能部门只能忙于检查、补漏。

快乐无限 · 发表于 2011-12-10 21:36

还没有处罚过呢！发现问题一般是先给科室反馈，当事人还是很重视的！会改进的！

昊爱无限 · 发表于 2011-12-10 21:42

悠然1号发表于 2011-12-9 23:14

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传染病管理实在是很不好整，上次公卫检查中提出我们的传染病登记和报告卡不相符，地址填写不全，也要求相关 ...

通过这一年的努力，我们的传染病报告工作得到了疾控部门的认可，昨天他们局长来我们医院还专门提出表扬，而且在疾控年中总结中我院被点名表扬。这是一件非常值得高兴的事情。我们的专职人员每天下科室收卡时要核对信息，然后每个星期或半个月再去检查一次。关于地址等项目填写问题，我们也不断的强调，医务科也不断的强调，所以已经有了非常大的改观

雨中哗韵 · 发表于 2011-12-10 23:16

昊love无限发表于 2011-12-10 21:42

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通过这一年的努力，我们的传染病报告工作得到了疾控部门的认可，昨天他们局长来我们医院还专门提出表扬， ...

请问昊版主你们的是手工填写卡片还是在电脑中填写？

lzqiubing · 发表于 2011-12-10 23:52

我们医院是扣相关科室的绩效考核分，不会很多分，是以教育为主。

求知的寒梅 · 发表于 2011-12-11 11:55

我们也是以教育为主,很少处罚.但工作不好做

昊爱无限 · 发表于 2011-12-11 14:16

悠然1号发表于 2011-12-10 23:16

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请问昊版主你们的是手工填写卡片还是在电脑中填写？

手工填写卡片。我们本想用电子版的，但疾控中心说，目前省疾控建议使用手工卡片，因为很多医院都是HIS系统，估计很快就会提倡使用电子卡片

爱心护人 · 发表于 2011-12-11 14:36

海龟梦露发表于 2011-12-7 21:23

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以教育为主，经常督导，工作还需临床配合。

我们是按制度每次发现一个问题按考评分扣2分，100元。但是医务人员很反感，认为我们罚的烦人，总是希望我们以奖为主。大家有什么更好的办法提出来学习学习。

雨中哗韵 · 发表于 2011-12-12 09:02

昊love无限发表于 2011-12-11 14:16

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手工填写卡片。我们本想用电子版的，但疾控中心说，目前省疾控建议使用手工卡片，因为很多医院都是HIS系统 ...

再请教一个问题：临床有的科室主要是（感染科）要求在电脑中登记，不愿使用传染病登记本这个可以吗？

chenhui · 发表于 2011-12-12 09:10

以前没处罚过，自2012年起，我们将院感管理写进了方案，有与方案相悖者要开始处罚了。

昊爱无限 · 发表于 2011-12-12 11:36

悠然1号发表于 2011-12-12 09:02

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再请教一个问题：临床有的科室主要是（感染科）要求在电脑中登记，不愿使用传染病登记本这个可以吗？

这个各个地区管理不同，要问问疾控中心

戈壁美玉 · 发表于 2011-12-12 13:12

我们面对面扣的是质控分，每月发工资的时候直接由财会科扣除。
平时现金惩处只是偶尔。我在想，现金比分值更加直观、更能触动
灵魂。

蓝衣 · 发表于 2011-12-12 16:45

yuanshangxue 发表于 2011-12-6 10:00

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我也认为：“个人认为用奖励做得好的科室能起的作用可能会比对差的罚款效果要好！”

有的人是这样的：你发他钱觉得是应该的，也没觉得多出什么，有点不在乎；但扣他一分钱他就觉得心痛。我们有个医生扣过钱好几年都记得，但你发他几个钱也许早就忘了。

语然 · 发表于 2012-3-21 12:10

检查处罚在我们医院还真难形成气候，医务科、护理部、院感都拿出了检查方案，但主要领导迟迟不议定，真是皇帝不急太监急！工作只有在不断的检查—落实—整改中才能提高。

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