如果安排临床科主任到感染管理科轮换一天，你会如何安排他们的工作？

婉若秋水 · 发表于 2011-1-9 13:36

回复 39# safihu

这个有创意的工作怎么不写成执行力案例呢，把前前后后写一写，分析一下如果再运作这样的事情，怎样可以做的更好，多好的值得借鉴的创新新工作啊！
等着你尽快动手写呢！

safihu · 发表于 2011-1-9 13:51

回复 41# 婉若秋水
谢谢，这征集还没结束吗，我尽力写。

婉若秋水 · 发表于 2011-1-9 13:59

回复 42# safihu

接近尾声，但特例可以特批啊

safihu · 发表于 2011-1-10 13:45

回复 43# 婉若秋水

写了个案例，直接发到你的短消息里面了，你看看行不。

婉若秋水 · 发表于 2011-1-10 19:13

回复 45# safihu

已经收到。拜读中！

xiaolongnv · 发表于 2011-1-10 19:41

回复 39# safihu

内容很多哦，一天否进行完？效果咋样啊？间隔多长时间轮转一次？

xiaolongnv · 发表于 2011-1-10 19:49

我科人员一直不足，去年好不容易来了一个公卫的硕士，高兴了不到三个月，人家嫁到外地了，俺们解决不了两地分居问题，空欢喜一场

这两天正在起草报告，实行临床监控医生轮转（不知道院长大人同意不），临时解决人员缺编，轮转周期1个月，这样既可协助院感科的工作，还可学习院感知识，加深对院感工作的了解。

safihu · 发表于 2011-1-10 22:10

回复 48# xiaolongnv

在院感科一个月啊，真是羡慕了。现在个个主任都在哭着说医生不够用。

xiaolongnv · 发表于 2011-1-10 22:20

回复 49# safihu

想法而已，一厢情愿

我也觉得这个方案够呛，还备了一个第二方案，我想怎么也能准一个吧

冰上芭蕾 · 发表于 2011-1-12 14:02

我同意11楼说法，意义不大。

1138459171 · 发表于 2013-8-5 08:30

我觉得想法是好，但执行起来有点儿困难，会不会最后就成走形式了？

jerkran · 发表于 2017-8-25 09:08

了解了

二进制 · 发表于 2017-8-26 06:46

首先到院感控制管理相关微生物实验室逛逛。看看孵育后、发报告前之培养基。

远方的家 · 发表于 2017-8-26 15:42

10楼老师的安排最好，不辜负这宝贵的时间

yangxuanyi1215 · 发表于 2017-8-31 10:46

我觉得安排科主任到感染管理科轮换一天，主要应该不是学院感知识，而是通过科主任在感染科的这一天以达到理解感染科的工作，并在今后充分支持院感科工作的目的。另外个人觉得应该有针对性，尽然是让科主任来，就紧紧围绕其科室的院感工作进行，通过这样的工作一方面使其了解本科室应该关注的院感工作是什么，以便今后加强管理，另一方面也使其了解了院感科的工作是为其服务，与他科室的工作紧密相连的。这样做使我们的院感工作由感染专干让他做变成了他要做，通过交流达到充分的理解和支持才是最重要。
其实反过来我觉得也可以让院感办主任到科室轮换一天，通过轮换科室充分了解科室具体的工作，理解临床科室的实际情况，为我们今后在科室充分的开展院感工作，很好的为临床科室服务，提高我们院感管理工作的技巧应该都是很有裨益的。

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