对方达不到你的期望时

一枝梅

    总有些老人对地铁里不让座的年轻人怒目而视。他们觉得自己岁数大，理应受到照顾，面对残酷的现实，心情自然好不到哪儿去。他们分明在期待。没这种期待的老人则抱着“一路站过去”的念头走进地铁。
　　公司里也一样，期待与失望的矛盾冲突不断。上司会一边充满期待地向手下职员布置任务，一边盘算：“应该能到这个程度吧？”职员也会像上司一样，一边做事一边估摸着：“做到这个程度的话，组长该如何报答我呢？”矛盾就在彼此期待和失望的冲突中交织而成。
　　一天，和一个朋友一起去看牙医。见护士们毫不上心，于是朋友将他认识院长的隐情直言相告。不料此言一出，护士脸上立即“多云转阴”。朋友不解，真心询问缘由。片刻的沉默后，一个护士终于开口说道：“干多少活总要给多少钱嘛！”
　　因为对工资的不满，让只是朋友的我们受到“爱屋及乌”式的待遇。
　　于是，和这个院长朋友一起喝酒的时候，我们将护士的不满告诉了他。不料，他听了以后，这样答道：“哎呀，起码给多少钱也得做多少活才对啊！”
　　瞬间想到了护士与院长之间矛盾的根源——期待与现实的差距。
　　我们对别人发火，究其缘由，也不过是期待能在他身上得到某种回应。不然的话，何必要那样去做呢？
　　孩子成绩不理想，父母会对孩子发火。而父母给的零花钱少或参加不了运动会，孩子一样会不高兴。手下职员业绩平平，就对手下发怒。认真工作却没有得到认可，手下职员一样会恼火。朋友没有按时赴约我们会生气，也是一样的道理，因为期待他会守约。没有期待就没有失望，也就不会愤怒了。
　　回过头来想想，对方发火其实是现实与他的期待有差距。到底在期待什么，很难说清楚，不过不满意却是不争的事实。对我们而言，解开人际关系枷锁的，难道不就是那把确认期待内容的钥匙吗？对别人亦是如此。
　　其实，判断一个人精神是否处于健康状态，最好的标准就是看他对别人有多大的期待。不论是老人还是年轻人，如果期待别人能为自己做点什么，会将力所能及的事情推给别人，进而把自己该做的事也推掉。最终把自己的失败归咎于别人或者环境，放弃了享受生活的权利，其实都是因为自己不努力。
　　人生如白驹过隙，转眼即逝，了无痕迹。不过在这短暂的岁月里，与其去期待别人，不如期待着自己能被别人所期待。

      我的意思已经多次表达，那就是：停止抱怨。不要永远生活在对对方的期待中……

孙墨石

很有道理，以后失望时再回头看看这篇文章，心情应该会好很多的。

阡陌

心态好，一切都会好。与其去期待别人，不如期待着自己能被别人所期待。很感性哦

宁河媛

一种非常好、非常能自我安慰的方法

yuanshangxue

奉献、给予等等对有些人来说根本不在考虑之中！现在都是雇佣关系！没有精神层面了只有钱在起作用！这是社会现状！

宁静的夏天

耐心一点，再耐心一点，把对自己孩子的耐心拿出来。

yuanshangxue

假如一：你是院长，你会怎么样？
假如二：你是护士，你会怎么样？
“钱”的问题或者说点文雅的“报酬”问题你如何解决？

鬼才

人要学会换位思考，不能以对自己的要求去要求别人。在认识问题中，特别在我们从事的感控领域中，人与人是有差距的。一味地以自己的要求去要求别人必然产生矛盾，造成一种人为的不和谐。其实人与人之间要学会宽容，一个人既要看到自己的长处，更要看到自己的短处，能看到自己短处的人是可贵的。举个简单的例子，我们每个人都在做感控的各种监测，从监测中，每个人都得到了一批宝贵的感控数据，其实这些数据对每个感控人员来讲，都是一块金子，手中都握着宝贝，但一些人能拿着这批宝物做出美丽的文章，而有些人则把这批宝贝放在文件夹中，永远不会利用，要用也不过是去领导汇报，这就是一种差距，在这种差距面前，我们不能去评价前者是对的，后者是错的，如果一评价必然产生矛盾，在这种状态下，只能希望后者去觉悟，让他们自己去有所发现自己的不足之处，要允许这种差距的存在，万不可站在自己的高度，去对对方有过高的期望。呵呵。

toto

是啊，与其抱怨不如退一步海阔天空。

金枝玉叶

遇到事情多换位思考，多理解，烦恼就会少一些。期待整个社会人素质的提高。

青鸟

yuanshangxue 发表于 2012-2-15 08:45

                               
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假如一：你是院长，你会怎么样？
假如二：你是护士，你会怎么样？
“钱”的问题或者说点文雅的“报酬”问 ...

说到报酬，前几日看《健康报》上提到的建立个人健康档案，尽有几毛钱，最多的也只有几十元钱，，，大学本科的预防医学毕业的同学们，每天也是怨声载道，“钱少！”，总觉得有事应该做，而空放着人，不去做，怎样让两者有效结合起来呢？尽管不是我等小辈思索之事{:5_607:}

左岸微言

同意楼上老师的观点，有时候在这个什么都以物质论的大环境下，确实有很多事情不是我们想的那般美好。记得自己刚上班时，有个退休的老医生在小区门口义务给人们看病，风雨无阻分文不取，有时候还会半夜三更的出诊。每次见到他都被一堆人围着，有次和他聊天，他说被大家需要的感觉很快乐。现在自己从事的感控，拿着全院最低的奖金，琐碎而又具体。其实很多时候没有人会督促你做什么，但是心中的这份责任确在无形中推着自己日复一日，充实而快乐。

蓝草

心态好，一切都会好。一种非常好的自我安慰方法。

石桥wshh1975

说的多一点，梅版讲的这个问题其实正好反映了当下社会的一种趋利心态与短视。
干工作、做事情总是先考虑回报，而不是考虑自己的梦想、责任、道德。
再者说了，没有长远的投入，怎会有长久的回报？
我们的父母不也是养了我们十几年、二十几年后才开始有所回报的不是吗?

岁月有情怀

　对方达不到我的期望时..我的观点：放低对对方的期望！
我们都希望对方做任何事情都驾轻就熟,可是实际情况并不是这样,任何人包括自己学习新的东西都需要一个过程，天才也不可能对一件从未接触过的事情立马就上手...为什么不对自己及对方多一些宽容、肯定和耐心呢？

　

冰洁如清

说得好，太经典了。“我们的父母不也是养了我们十几年、二十几年后才开始有所回报的不是吗? ”

红豆豆

现实生活中往往存在“期望越高，失望也越大”的情况哦！降低自己对他人的期望值！

cdh19628

你来到这个世界上，没有人有义务要对你好，所以，要感谢曾经给过我们点滴帮助的人们，常怀感恩之心，就不会心里不平衡了！

一枝梅

其实上传这短话，主要还是想再次让大家重温我这个课件的立足点https://bbs.sific.com.cn/thread-68112-1-1.html，在工作中，我认为，自己的立足点更重要。在工作中，经常下乡检查，听得多的是，很多院感同仁总是悄悄地给我抱怨：院长不重视我，不重视院感工作。我一般会给一个分析，悄悄的问：你做了些什么？……这个时候，这些同志才发现，又掉进我设置的陷阱了。最后，我还会说，主要可能的问题在我们自己。正是因为我们自己还没有表现出应该引起院领导重视的作为，所以，我们还必须继续努力，看那天……
定位……定位……对一个人的发展，永远重要！！！

鱼禾草

站在第三方看你我双方会更加公平一些，学会“己所不欲、勿施于人”的换位思考就会平和一些。