秦鸥鹭
发表于 2013-9-5 16:17
老师制定的很详细，但执行过程是否顺利还得考虑考虑，扣钱的个人和科室每天来理论就比较麻烦了。
开水
发表于 2013-9-5 16:48
还是奖励多惩罚少好一点，这样便于开展工作！
491474073
发表于 2013-9-10 15:40
下载学习了，谢谢！！！！！
春去冬来
发表于 2013-9-10 16:47
感谢老师的奉献，谢谢！
＂花开别样红丶
发表于 2013-9-10 16:55
下载学习了，谢谢！！！！！
pengyufang
发表于 2013-9-24 09:59
我将你们的制度已复制下来了，看了挺不错的，我们也想实行。
金黄色
发表于 2013-9-24 10:26
内容不错~感觉罚款数额有点少。。。{:4_466:}
随缘
发表于 2013-9-26 20:02
我也准备修改我院的院感奖惩制度，先下载学习了。
lvdongqin1963
发表于 2013-10-4 09:38
很同意超级版主的观点,对我启发很大.
zhonglihua
发表于 2013-10-12 10:37
老师制定奖惩制度非常细，我也考虑修改制度，学习了，谢谢！
1411398739
发表于 2013-11-18 22:33
下载学习了，谢谢老师分享！
juhuabai
发表于 2013-11-26 15:22
复制学习，谢谢老师！
梅子＠
发表于 2013-11-26 15:37
先下载学习了。谢谢。
兜兜230
发表于 2013-12-4 20:22
谢谢分享，借鉴一下，{:1_1:}
宫圆圆
发表于 2013-12-22 16:42
奖励真得需要加强，榜样的作用是无限的！
宫圆圆
发表于 2013-12-22 17:32
复制学习，谢谢老师！
zm3350
发表于 2014-1-17 10:26
复制学习了。这个制度制定得很详细，但执行时会碰到很多困难的。
紫花地丁
发表于 2014-1-23 17:36
奖罚制度怎样制定才更合理是我一直以来比较关心的问题，谢谢老师
lvdongqin1963
发表于 2014-3-11 15:29
谢谢分享,下载收藏借鉴.
竹语清风
发表于 2014-3-18 08:59
奖惩执行的好坏关系到院感工作的开展，怎样为好呢？扣分吧又怎样和扣科室劳务联系起来呢？