云儿飞 发表于 2012-7-18 11:47

我们医院每周三都由医务科统一安排院内培训，我们院感科只需提供培训题目、培训内容到时讲课就可以了，培训图片也是由医教科人员负责拍摄的，所以很省事。只是如针对个别科室和人员的培训是我们院感人员自己安排和通知的。

glh 发表于 2012-7-18 15:03

夏日清风 发表于 2012-7-11 17:22 static/image/common/back.gif
岗前培训是人事科组织，全院的院感培训是科教科组织，院感的小培训是我们自己做

岗前培训是人事科组织，全院的院感培训是科教科组织，院感的小培训是我们自己做.我们医院跟你们医院 一样

lisa天使 发表于 2012-7-18 15:09

我们也一样，这样做比较省事省力，而且配合也不错。

snkyyhdm 发表于 2012-7-18 16:28

我们医院的医务、护理、院感的培训都是各部门自己负责，计划筹备、准备材料、通知、组织培训、资料归档全部亲力亲为。 其实我觉得科教科可以管理一些组织方面的问题，以免有撞车的现象发生！

xmsyygk 发表于 2012-7-18 16:39

一直多么是院感科做的啊

清风细雪 发表于 2012-7-18 16:42

我们医院也一直是院感科来培训的，三个多小时，我做了课件，每次培训前都更新的，别人做，很难掌握前沿信息

月白风清 发表于 2012-7-18 16:56

snkyyhdm 发表于 2012-7-18 16:28 static/image/common/back.gif
我们医院的医务、护理、院感的培训都是各部门自己负责，计划筹备、准备材料、通知、组织培训、资料归档全部 ...

同感同感，很累的，可能是一个医院一个模式，谁让我们院感 的人能干 呢，能者多劳。

菠萝奶昔 发表于 2012-9-28 15:38

分工明确未必是件好事，还是自己做吧

11640481 发表于 2012-9-28 23:07

我们单位是科教科组织，院感方面的内容由院感科培训

snkyyhdm 发表于 2013-3-25 22:04

越做觉得院感越难做啊！事情太杂、多，就显得乱、没有头绪。常规的事情还没做完，那里又来新任务啦.......没有价值感！
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