我们与科教科沟通，请他们给排个时间，院感科提供培训计划、培训内容和讲课老师等相关信息。讲课前由科教科发通知，召集人员和签到。
由院感科培训，我们多年都这样。
我院的各种培训是由科教科负责通知、现场签到、多媒体准备，医务、护理、院感等负责培训提纲、内容、以及主讲
我们都是自己来的，我们没有科教科！
我们医院也没有科教科，计划、组织、培训都是自己做的。
我们与医务部沟通，请他们给排个时间，由院感科培训，
院感的培训我们医院由自已通知和准备培训资料自己讲课。
如果有科教科的话，院感科可以把院感方面的培训计划交科教科统一安排进行培训，如没有科教科那就院感科计划培训。对新上岗人员，实习生培训可以与人事科、护理部协调组织。
院感办制定培训计划，每月针对不同人群准备课件、发通知、组织培训
院感科相关知识由院感专职人员准备资料培训了，科教科只是提供学分，只有岗前培训由科教科组织，院感科作培训和考核。
我们医院也没有科教科，计划、培训都是自己做的。具体安排由医务科和护理部负责组织，院感科负责资料及讲课。我个人感觉这样方式很好。因人手少，省了很多事。
与院感相关的知识培训都由感染管理科组织实施，新上岗人员和实习、进修人员与医务科和护理部共同组织培训。
院感培训我们是院感科对全员进行培训
我们有科教科，科教科主管教学、科研，如医学院的带教，实习生的安排，科研项目的立项等，实习生岗前培训由科教科负责，我们讲课，可是其他人员培训由我们自己安排！
与院感相关的知识培训都由感染管理科组织实施，新上岗人员和实习、进修人员与医务科和护理部共同组织培训。
心清意闲 发表于 2012-7-11 16:57 static/image/common/back.gif
我们是由科教科负责安排培训时间、通知相关人员参加培训、联系院外培训老师等工作。但院感科要提供培训计划 ...
不错的管理方法，比较规范。{:1_17:}。
细雨润竹 发表于 2012-7-12 07:56 static/image/common/back.gif
各医院情况不同，执行情况当会存在较大差异性，但殊途同归——目标应该是一致的，提高全员认知度以保障良好 ...
很好的建议指导。{:1_17:}。
我们没有科教科，护理部、医务科、感控科都是自己培训。
细雨润竹 发表于 2012-7-12 07:56 static/image/common/back.gif
各医院情况不同，执行情况当会存在较大差异性，但殊途同归——目标应该是一致的，提高全员认知度以保障良好 ...
支持您的观点！我们有科教科，但是培训都是由各个职能科室自己组织安排。只有岗前培训是有人事科组织，各科室直接去讲就是了。理想的做法就是和您一样的观点。
我院的各种培训是由院办负责通知、多媒体准备，院办、医务、护理、院感等负责培训提纲、内容、以及主讲