工作中需要肯干之人，也需要能干之人，一个人如果具备肯干和能干，那一定是一位i好的管理者
这两种要是能综合一下一定厉害
能干事是前提，是基础；肯干事是态度，是责任；干成事是效果，是目的。能干不如肯干，会干。
非常支持老师的这个观点，肯干比能干更重要。
只要肯干，不久的将来我们也成能干的人了
道理是比较简单，如果能够坚持肯干，更好。
如果认真+用心工作，最好。
本帖最后由 石榴 于 2012-6-25 22:01 编辑
海龟梦露 发表于 2012-6-23 08:51 static/image/common/back.gif
先要肯干，方能能干，天上掉不下馅饼。
严重同意！......{:1_17:}
肯干的人通过自己i努力学习和工作经验的积累，一定会成为能干的人。能干的人若能始终脚踏实地的做好本职工作，会让人感到很优秀。肯干的当员工，能干的当领导工作效率会很高的。
同意您的观点，就算一个人再有能力，如果不肯干事也是白搭~
成功的机会只会向勤奋的人招手
肯干和能干兼有更好啊，光是肯干末必做得好事情哟！我身边一个同事一天都在做事情，做不完的事情，但是周围同事，主任并不认同她觉得一天不知道她在做什么？
很有感触！肯干、坚持就会有成果，能干不干一无所获。感谢老师分享！
本帖最后由 沧浪之水 于 2012-6-26 20:29 编辑
我也不赞成这个观点，路线对了头，才不白干，老驴拉磨那是肯干的。
具备肯干和能干,工作中需要这样的人
能干仅仅是基础。要想干好院感工作，必须肯干。只有踏踏实实肯干，勤沟通、勤巡查、及时发现危险因素，协助科室整改，才能做好本职工作。
小故事彰显大智慧！学而不思则罔，思而不学则殆。静下心来反思一下，我不要做李四，以后要学着多想，肯干。
我认为肯干比能干更重要。一个人如果很能干，但却不肯干，那等于白搭。
赞一个！{:1_14:}{:1_14:}，可现在好像出现了“湿手粘面粉”论调，所以肯干的人很稀少了。
这个故事太发人深省了，我门院感人首先要肯干，但也要能干。
肯干和能干都很重要！能干可以节省时间，争取机遇。但是也要肯干才行，能干不干也是没用的。