心累啊！感控没有权利说话，有雷就要背锅。
绩效和人员是医务部护理部的几分之几，工作是医务部护理部几倍，整个行政区就院感科天天加班，责任更是不可估量。真是无语，天天都有想找领导辞职的想法。不知能忍到那天。
院感无小事，人人要重视！
“人人都是感控实践者”不能只是口号，否则到了实际落实的时候，就只剩下感控科一个在奋斗。
大大小小领导都在谈感控，疫情防控全都是感控。职责界定不清，权责没有匹配。这样的工作到底还能不能干？
从去年疫情开始，就没有休息，除非是急性心动过速复发，才休息几天，稍一好转，马上上班，晚上周末手机不能关机，别的行业完全无法理解，最后结果如此~
最后，真的是一声叹息~
赶紧逃离院感科，搞不好儿子参加工作政审过不了，还影响祖孙几代人，我的个天
对院感人处罚过重，日常工作院感科只有建议权，没有决定权！绩效、晋级都无望，关键时刻当垫背。
为了我们的职业生涯，也为了我们的下一代，尽快辞职吧，但愿领导不要为难。
.快乐 发表于 2021-9-6 09:51
建议建立统一的院感准入制度，院感科主任必须考核合格才能任职，是不是院感人都是自学成才？
赞同老师的观点，实际工作中感控人的困难很多，我干院感10年，外出学习机会很少，主要以自学为主，支柱是凭着对工作的高度负责精神，作为科主任必须对全院的各环节进行梳理，一不留神就出问题。但你再怎么负责任，你的建议要领导采纳才行。。。
心酸!院感科人员配置不到位，没有权利、没有荣誉、只有沉甸甸的责任！!！
飙飙飙 发表于 2021-9-5 10:59
为什么不公布失职职责的详细情况 看看到底真正的失职失责者是不是院感科长 ...
是的，期待事件真实情况。。。。。
院感就是业务医疗工作中的“纪委”，照这样的话。官员贪污，纪委该问责，怎么监管督导的？
程婷婷 发表于 2021-9-6 11:15
我这个时候换岗到院感，失眠的日子来了
同样处境，深有体会，快被折磨的抑郁了
cuimm 发表于 2021-9-6 17:12
赞同老师的观点，实际工作中感控人的困难很多，我干院感10年，外出学习机会很少，主要以自学为主，支柱 ...
提出建议领导不同意，院感科主任也毫无办法，出了事还是院感科的责任。
院感人晋升了本专业的职称——被说成不合适，不干本专业的活，还要晋升本专业的职称；院感人不能算一线——算了一线是违反原则；院感人管得多——被说成不挣钱，还管那么多；医院发生院感事件——全是院感人监管不到位。
可以想见，院感专业人才的流失会进一步加重
每到一处督查,首先拜托大家:别把我送进大牢
尽心尽责,干的都是良心活,问心无愧,
