每天都是督查-----整改-----追踪---PDCA
路过学习了，感觉很是心酸{:1_10:}
希望无敌 发表于 2021-9-6 09:59
建议全国取消院感科，可以让医务科或护理部兼任，这样才能有效落实相关感染防控措施。院感科无任何权利，全 ...
就是就是就是就是就是！或者让副院长兼任院感科主任
疫情防控人人有责，院感无小事。
院感科平时存在就是个笑话，出事后就是被人笑话{:1_2:}
疫情防控人人有责，院感无小事。
院感人是处于里外不是人的一种境界。心酸呢{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}
表彰了，成绩荣誉和感控不沾边，处分了，感控首当其冲！夜以继日，呕心沥血，冲锋陷阵，责无旁贷......寒了感控人的心！
冰舞羽柔 发表于 2021-9-5 11:00
感控人的春天还没来，春雷来了
说的太贴切了，才看到的一点点希望破灭了
六块腹肌 发表于 2021-9-5 12:38
对院感科主任的处罚是不是太严重了？晋升待遇没享受，处罚与院长同级了？疫情防控，必须人人参考。
处罚就是太重了，院感人又能怎么样呢？大权掌握在人家手里
人人都是医院感染的实践者，不能只是嘴上说说。
LZJDTQ 发表于 2021-9-6 22:25
就是就是就是就是就是！或者让副院长兼任院感科主任
非常赞同老师的观点，让主管领导兼院感科主任，那样会事半功倍。
院感人真悲哀，怎么办呢？现状就是这样，总要有人来承担后果。只能白天继续认认真真干事，晚上虔虔诚诚祈祷，千万别在自己身上出事{:1_4:}
本帖最后由 返璞归真 于 2021-9-7 09:42 编辑
因为感控人的努力坚持，所以单位一切平安，但是领导和员工却都会觉得感控科每天小题大做、杞人忧天。而一旦真的出了事情，领导就会找你，那就都是你的错，明明一直在培训，一直在督查、一直在追踪，但是结果却是职能部门培训不到位、监管不到位、追踪不到位……，建议下次检查时各位专家请说员工知识掌握不到位、科主任职责未落实{:1_12:}发完牢骚，继续督查去了{:1_10:}
建议取消感控科，感控科以后招人更难，人微言轻，责权不对等，卑微的地位，若大的黑锅背不起！我们能做顶层的设计吗？各部门职责落实了，谁监管？比我们只有建议权，建议不落实也无招，医院硬件建设不达标，政府投入不足，咱管不了，国家文件落实到位了？比如定点医院的定数摸清了？人员配备到位了吗？只有文件感控的前景仍然堪忧！
感觉像泄了气的皮球！寒心！胆战心惊！
疫情防控貌似感控科自己的事，啥啥啥都找你，培训、巡查、制度流程、医废各种迎检等等，其他职能科室好像没什么事，病房管理该谁管？医师首诊负责谁监管？自从疫情防控以来，每天加班，基本没休过班，一线发待遇没感控科，这些无怨无悔！到头来吃上官司找谁说理去？
感觉酒驾的司机开了个有毛病的车子，出了车祸交警背责？
建议院感科人都集体换岗吧，这个岗位付出和收益本就不成比例，如今还冒着坐牢的风险，有什么理由支持你继续干下去呢？
前天刚看到这个新闻，首先感觉是震惊，原来一直觉得院感科长大不了就是撤职，现在居然要蹲大牢！！！
难不成就是为了背锅才设立院感科{:1_10:}{:1_10:}{:1_10:}关键人家坐牢是掌握在自己手里，我们是掌握在人家手里
