又到了新职工岗前培训季节,您是否与时俱进?
一年一度的新职工岗前培训将拉开序幕。今年我院进了320位新员工。感控培训一如既往,整整3个小时。如何充分利用这难得的机会,传递最新理念,推进我山感控文化建设?
下午在科里专门开会讨论,感控内容很多,但对新职工并非都适合,于是精简成十大块,做成一套幻灯片,设计5位讲者轮番登台,穿插互动节目。
不少医院花力气开展“感控周”活动,取得了良好的效果。
但不知道,对新职工培训,是否有足够重视?
我们感觉,高质量的新职工岗位培训,其意义和效果,一定不亚于感控周吧!
欢迎大家介绍今年新职工培训的计划!
今年,诊断标准这一块,我们都去掉了。
320位新职工,花时间讲大家不感兴趣的诊断标准,倒不如多讲一些循证感控的理念和方法。 能否将培训的全部资料分享啊?也是对我们院感管理者的一次再教育,谢谢! {:1_1:}{:1_1:}{:1_1:},我们的老师就是前瞻感实用性强,好的理念值得我们学!! 将 医务人员锐器伤与血源性感染预防 放在第一堂课讲,真是充分体现了对医务人员的人文关怀。医院感染预防与控制,说到底就是充分保障 医务人员的安全和患者安全,没有医务人员的安全也就没有患者的安全。
新职工和实习同学是锐器伤的高发群体,真的应该很好的掌握预防血源性传播疾病的技能,因为如果真的感染了乙肝、丙肝、艾滋,哪里还有什么事业、未来和幸福啊?
培训内容很丰富!
发自内心地羡慕中山医院的同道们,有这么好的后盾做领路人! 清清 发表于 2014-7-1 20:24
能否将培训的全部资料分享啊?也是对我们院感管理者的一次再教育,谢谢!
就是,我也觉得这样的效果会更好,很多医院都能分享和借鉴哈,斑斑的主意也是好办法。 乔-乔 发表于 2014-7-1 20:33
将 医务人员锐器伤与血源性感染预防 放在第一堂课讲,真是充分体现了对医务人员的人文关怀。医院感染预防与 ...
医护人员的职业保健哈,也是有新意的哈,我觉得乔版主的想法好晒。 看来胡教授的培训提纲很有启发,我们也会就此进行培训内容的改善的,谢谢! 感谢老师分享培训提纲,我们培训就照着提纲内容培训。谢谢。 内容好全面啊{:1_1:},学习! icchina 发表于 2014-7-1 19:52
今年,诊断标准这一块,我们都去掉了。
320位新职工,花时间讲大家不感兴趣的诊断标准,倒不如多讲一些循 ...
你们医院规模大,医院感染的诊断,可以单独给相关人员开小灶啊。{:1_1:} 胡教授的岗前培训,内容丰富,有针对性,如果有部分课件分享就更好了{:1_1:} “对新职工培训,是否有足够重视?”
是呀,新职工的培训也是非常非常重要的,可能会影响他行医的一生! 本帖最后由 星火 于 2014-7-1 22:20 编辑
新的感控理念,有益新员工的医院生涯。
意识就被教育出来的, “知,信,行”的感控教育才最重要!
提纲给了很好的指引!
我们今年的岗前培训已经进行了,内容不如胡教授培训的全面,因为有些内容对我们来说是弱项,从事院感管理前是护理专业的。 谢谢胡教授的提醒和帮助,内容很全面,医院感染常见类型与医院感染病例监测也隐含诊断标准,你们这种形式更易于理解掌握。我们培训缺少“呼吸道传染病与气源性感染的预防”,希望能够分享。 icchina 发表于 2014-7-1 19:52
今年,诊断标准这一块,我们都去掉了。
320位新职工,花时间讲大家不感兴趣的诊断标准,倒不如多讲一些循 ...
想不到老大对这等看似小问题的问题也会动足脑筋,亲自设计新职工培训的课程。赞!
自己的新职工培训也很需要更新内容及理念了。 婉若秋水 发表于 2014-7-2 07:52
想不到老大对这等看似小问题的问题也会动足脑筋,亲自设计新职工培训的课程。赞!
自己的新职工培训也很 ...
从事院感管理前是护理专业的。 是应该与时俱进了!今年按照教主的改一改!