toto 发表于 2013-10-22 16:23

icchina 发表于 2013-10-18 18:30 static/image/common/back.gif
其中一项工作，是成立国家级感控实践基地，初步考虑首批以下专业：

1. 重症监护病房ICU（包括3种导管相关 ...

希望能保证政令通畅，执行通畅，另外这些国家级的感控实践基地和相关的国家级的重点专科应该相辅相成，互为考虑和促进。

1174575687 发表于 2013-10-22 16:57

成立国家级感控实践基地，对我们院感人来说是一件多么振奋的事情。

拙凌 发表于 2013-10-22 17:14

icchina 发表于 2013-10-19 20:14 static/image/common/back.gif
医院感染管理基地的考核等标准，昨天领导和专家已经在我们的初稿上，提出了不少修改意见。我希望论坛的朋 ...

我觉得作为基地来说，这些培训内容都是与临床科室紧密相关的，那么，临床科室的具体考核指标是不可或缺的量化指标。没有量化的指标，如何评价培训基地的工作成效呢？更何况这些指标原本就是感控工作的内容。

感恩你 发表于 2013-10-22 17:26

能倾听群众的呼声，就是好领导{:1_12:}

感恩你 发表于 2013-10-22 17:31

医务人员对院感意识观念改变了，我们感控人员的工也就好开展了，要不是说我们是没事找事做的{:1_2:}

感恩你 发表于 2013-10-22 17:35

洗手那么简单，还首先得给他们认真的洗脑，才能提高手卫生依从性

清水依莲 发表于 2013-10-22 18:56

感谢院感事业的推动者！有好的领头羊，我们会稳步前进！

相约感控 发表于 2013-10-22 19:20

近来接到省质控中心为地市州免费培训感控师资，今天又看到论坛的新动向，感觉越来越具体、务实而有内涵啦！

yangxl 发表于 2013-10-22 23:14

第一感觉是郭燕红局长说到点子上了，中国感控专业人员面临三方面挑战：观念，能力和沟通艺术！尤其是缺乏能力强和讲究沟通艺术的感控人才。

黄颜磷 发表于 2013-10-23 07:42

“观念很重要，但是观念不是说改变就改变的，需要良好的沟通来保驾护航，能力可以以勤补拙”太同意老师的观点。

榴莲飘香 发表于 2013-10-23 09:41

鬼才 发表于 2013-10-19 08:33 static/image/common/back.gif
我认为观念是最重要的。恕我直言，目前中国的感控还没有什么好的观念。现在的感控专职人员能力太差。而且主 ...

赞一个！敢实话实说的鬼才斑斑噢！

aoluomin 发表于 2013-10-23 10:27

观念改变了，就要看我们的能力了哟，很惭愧呀，肚里肉少了。很期望能到基地去学习。都是从其它专业来的，没有系统性的学习。

西海之波 发表于 2013-10-23 10:37

胡教授：我是在最基层的医院，又经常下到乡镇卫生院去检查院感工作，卫生院的院感 工作很差，可以说是触目惊心，医疗环境极差，可是那里的医护人员对院感无任何概念，院感知识严重缺失，为什么管理层不加强对这一级医疗机构的监管及相关的要求呢？人命关天啊！

普洱 发表于 2013-10-23 10:46

感控观念树立起来了，其他的都会迎刃而解。

洋葱头 发表于 2013-10-23 11:08

SIFIC给我们带来了知识的同时还有很多的信息！以后有了基地再学习就有依据了！

honey561 发表于 2013-10-23 11:39

好消息，走基层了解实情与状况是硬道理哈。感控人需更勤奋努力了。

violet363 发表于 2013-10-23 13:30

终于有领导重视俺们了。
前几天，护士注册，竟然说院感科700张床给注一个。说我们这是管理岗。以后不注册了，我们算什么？谁还来？

lap 发表于 2013-10-23 16:04

感控专业人员面临三方面挑战：观念，能力和沟通艺术.——精辟！

wjh19622000 发表于 2013-10-23 16:14

感控的春天来了！那我们的晋升呢？还有我们的院长们是如何认识感控呢？领导先把他们观念、沟通顺了，我们也就顺70%了。

荷塘月色 发表于 2013-10-23 17:57

成立感控培训基地是个好办法，但基地的选择和考核也不能形式化。
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