云无心
发表于 2013-10-21 09:04
希望是强制性制度,否则大医院也许能执行,二级及以下的医院就未必了!支持!!
明月绕清池
发表于 2013-10-21 09:11
二级及以下医院的感控先天不足,各位专家是有共识的,如何加大二级医院感控培训力度(特别是院长),应该是培训的重中之重,希望能看见“太医院”切实的具体举措
muniuxing
发表于 2013-10-21 09:39
观念是最重要的。临床医务人员只要按照培训做好制度的落实就可以了,不难,难在不想做。
培训基地的成立对我们是极大的帮助,
我们在论坛里学习到了很多技术和管理方面的理论知识,使我们基础理论基本知识有很大提高。
基地的成立,我们又会学习到技术操作,基本技能也会有很大提高。
感谢各级领导,为我们创造这么多的学习机会,我们一定努力学习。
果果平
发表于 2013-10-21 09:54
希望到基地学习!!!
人间仙草
发表于 2013-10-21 10:07
院感的又一春天即将来临,抓住机会,是院感工作更上一层楼。
飘的雪
发表于 2013-10-21 10:15
是好事,希望曙光早点到来。我觉得培训人员应强调科主任参加,老师们都认同观念是重点,科主任的观念是重中之重。
黄河之水
发表于 2013-10-21 10:20
能力提高不是一朝一夕的事。
IGKYM62
发表于 2013-10-21 10:51
感控人员的观念应该没问题,怎样提高能力与技能才是问题所在!上管院长,下管勤工,怎么样让不同的对象,接受感控的观念才是大学问,有点难{:1_9:},个人意见。
1138459171
发表于 2013-10-21 11:17
{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
翡翠谷颢
发表于 2013-10-21 11:28
提升观念是首位的,不改变观念任何工作都很难开展。
旭日云海
发表于 2013-10-21 11:31
希望这种基地快快建立起来,让我们基层医院的院感人不只能天天靠看书本自己去理解,执行起来五花八门,工作没少干,都没干到重点上。
紫色风絮
发表于 2013-10-21 11:31
第一印象是能力,其次是沟通艺术,因为能力是一个长期建设过程,沟通是一门艺术,也是技巧!
炉火纯青
发表于 2013-10-21 11:32
观念改变,意识才会增强!当然能力也很重要哦!!
细菌耐药
发表于 2013-10-21 11:34
“观念,能力和沟通艺术!”
总结的太好了,理念是最最重要的,能力决定了是否高效完成相应的工作,沟通是一门艺术!
快乐
发表于 2013-10-21 11:35
感控专业人员面临三方面挑战:观念,能力和沟通艺术!我们努力、加油!改变观念是重中之重!{:1_14:}
当归百合
发表于 2013-10-21 11:42
婉若秋水 发表于 2013-10-18 20:29 static/image/common/back.gif
行动计划有了配套的具体行动,正是我们所期待的!
“医院感染管理综合示范基地”的建设这一具体举措,一 ...
{:1_1:}这个建议好,支持。
梦烟(依然93)
发表于 2013-10-21 12:01
非常好的资讯啊,谢谢胡教授分享!{:1_1:}
风清
发表于 2013-10-21 13:02
希望我们医院能够成为这样的示范基地,这样,会更加提高我们的感控管理水平和能力!
江南水韵
发表于 2013-10-21 14:41
观念,能力和沟通艺术!——精辟啊!要想做好感控工作,三者缺一不可。领导下基层啊!看到论坛的讨论一定受用。
狗狗的小狗
发表于 2013-10-21 14:49
老师们,常住院病人,比如老年病科、重型精神病长住院患者的医院感染问题,也同样应该受到关注和重视。这些个弱势人群的院感管理同样需要细化与规范,因为这项工作中的实施真的有其特点和难度。{:1_2:}
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