“中国感控面临观念、能力和沟通艺术的挑战”说得好，要做好医院感染管理工作，三者缺一不可。成立国家级感控实践基地是我们感控人员的福音，以后我们就能得到更好的培训和演习了。
观念、能力和沟通首先是观念的改变，观念正确了才能付诸正确的行动，行动正确才能提升能力，但在实际工作中确实需要一些沟通的技术和技巧
kgyl 发表于 2013-10-19 09:38 static/image/common/back.gif
老师说的太好了，一语击中要害，
在基层工作，困难很多，是需要顶层设计的。
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观念、能力和沟通三者必须相互融合才可以，大家一起努力！
各位老师说得还好了，首先是观念的改变
有培训基地就最好啦！如果每个省份都有培训基地的，就最好不过了。有标准参考的意义。
郭燕红局长说，当今中国感控专业人员面临三方面挑战：观念，能力和沟通艺术！
老大问：您的第一反应是什么？
首先国家层面召开医院感染质控中心重点工作调度、能力建设培训项目启动会议，有点激动，虽然这个工作在我们基层干的郁闷，但我还是很喜欢这个专业，三方面的挑战需要我们去努力（能力和沟通艺术），也很愿意去努力，但观念可能需要行政领导、医疗机构领导层去改变、认识，才能进一步推动此项工作。总之有那么多前辈都在努力，我们应尽职尽责，这次会议也是种激励。SIFIC是我的挚友！
院感人任重而道远啊！把压力变成动力吧，希望获得院内院外是部门的大力支持！
观念，能力和沟通艺术这三条可以都通过学习并在工作中提高，个人认为，在医院做感控的人员严重不足是个大问题，人少活多。
老乡 发表于 2013-10-19 12:19 static/image/common/back.gif
观念，能力和沟通艺术这三条可以都通过学习并在工作中提高，个人认为，在医院做感控的人员严重不足是个大问 ...
还有一个原因，所从事感控工作的人员，知识太薄弱了，给感控工作的创新带来大的阻力。可以说，现在进行的绝大多数感控监测数据都没有进行统计学分析。试问这样的监测又有何意义呢？
赞同，观念很重要，影响人的行为与前进方向。某种程度上讲观念是行动力与执行力。
icchina 发表于 2013-10-18 18:32 static/image/common/back.gif
医院感染管理综合示范基地建设基本标准（草稿）
【卫生部医院管理研究所提供】
一、 目的
对国家级医院感染综合示范基地的考核要有量化标准，不然的话，说不定都会被省质控中心所在的医院占据了。
本帖最后由 cjl燕子 于 2013-10-19 17:46 编辑
第一反应也就是局长放在第一位的“观念”，如果每一个人都有这样一个观念了，那么就好沟通了。能力在基础的前提下提升是大势所趋和必然。
看了好振奋！期待，期待。
SIFIC给我们带来了知识的同时还有很多的信息！............
沧海一粟 发表于 2013-10-19 16:07 static/image/common/back.gif
对国家级医院感染综合示范基地的考核要有量化标准，不然的话，说不定都会被省质控中心所在的医院占据了。
医院感染管理基地的考核等标准，昨天领导和专家已经在我们的初稿上，提出了不少修改意见。我希望论坛的朋友，积极参与基地标准的修订。
我的第一反应也是观念问题，从上到下各级领导的观念要改变！！其次是经费问题，有了经费的话工作要好做的多，不知道基地能涉及哪一层面（省、市），能真的接地气就好了！！！期盼！！
观念转变应该是全院上下所有人吧！同时非常同意鬼才老师的说法。