院感科主任的绩效如何计算

baby · 发表于 2014-1-20 08:11

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请教各位老师，院感科科长的绩效该按什么计算，在我们医院，护理部主任和医务科科长的绩效都是按院里总收入按比例核算的，院感科科长的绩效该按一般职能科室计算还是也和护理部、医务科一样拿比较多的那份绩效？

lyk · 发表于 2014-1-20 08:18

没有统一的规定，每家医院情况也不一样，个人认为应该和护理部、医务科一样拿绩效。

杜子美 · 发表于 2014-1-20 08:37

好多医院的都按医务，护理一起算的。

逝者如尸 · 发表于 2014-1-20 08:40

是啊应该和护理和医务一样因为医务护理感控是医院的三大质量核心体系！！！

张丽华 · 发表于 2014-1-20 08:42

应该和医务科、护理部一样算才合理，我们没人事权，但工作强度不比他们低

llhpkdb · 发表于 2014-1-20 08:43

我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样拿绩效。

hejing · 发表于 2014-1-20 08:46

应该一样，不过我们医院却低于医务科和护理部，郁闷，打击工作积极性。。。。。。。。

蓦然回首 · 发表于 2014-1-20 08:53

按道理来说是和医务科护理部一样，但是楼主医院的算法也算是一朵奇葩了。我们是平均奖再加点主任系数

吴晓梅 · 发表于 2014-1-20 08:57

国家没有统一规定，每家医院都不同，大部分医院都是院感科主任比护理部主任和医务科科长低一个档，这是中国特色，院长大都都不重视院感。

玉石 · 发表于 2014-1-20 08:58

应该和护理部、医务科一样的。

QHDEY-LDM · 发表于 2014-1-20 08:59

llhpkdb 发表于 2014-1-20 08:43
我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样拿绩效。

这说明院方对感控工作重视程度和护理医务是一样的。我们医院医务科科长和护理部主任的奖金是我的0.8倍，护理部副主任医务科副科长都高

760175255 · 发表于 2014-1-20 09:09

hejing 发表于 2014-1-20 08:46
应该一样，不过我们医院却低于医务科和护理部，郁闷，打击工作积极性。。。。。。。。

一开始，我们院感办也是不一样的，还不如总务科等，好在换了院长后，今年和护理部、医务科一样了。

songlin · 发表于 2014-1-20 09:10

我院院感科科长和护理部主任、医务科科长一样拿绩效。

娜姆 · 发表于 2014-1-20 09:13

应该是一样的。。。但是还有一些是不一样的。

hejing · 发表于 2014-1-20 09:13

以前都是一样，现在院长换了搞改革把院感科降为低于医务科和护理部、财务科，办公室。。。。

感控阳光 · 发表于 2014-1-20 09:15

应该和护理和医务一样因为医务护理感控是医院的三大质量核心

lisa天使 · 发表于 2014-1-20 09:19

我们也不一样，也没有什么标准，无语。

龟兔赛跑 · 发表于 2014-1-20 09:38

应该拿一样多吧，我们的工作并不比护理部、医务科轻松，而且为院感科配备的人员少，工作量还是很大的。

小白天使 · 发表于 2014-1-20 09:53

我们院感科算行勤科室，拿的是全院最少的奖金。

郁金香Z · 发表于 2014-1-20 09:57

应该一样.不过我们医院拿护理部、医务科职务津贴比院感科高，郁闷，很受打击！

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