昊爱无限 发表于 2012-10-31 09:25

本帖最后由 昊爱无限 于 2012-10-31 09:26 编辑

是一件非常振奋人的消息，不过，我想大家会因此更加重视院感工作，但同时，我们以后的通报就要非常小心了，否则影响了他人晋升职称，人家对我们的怨恨恐怕不是一时半会会消除的
我们医院倒没有如此严厉，但是我们规定凡是被通报者（科室、个人）不得参加年终优秀评选

石榴花语66 发表于 2012-10-31 10:17

好羡慕啊，领导也太给力了，真为你感到自豪。

吴江新手 发表于 2012-10-31 10:33

这是你们院领导重视支持，各级医护人员只有涉及到自身利益时才会重视，感染管理工作就比较顺畅了

bdfygrb 发表于 2012-10-31 10:51

很给力的措施，会进一步增加了医务人员的依从性。

小白兔 发表于 2012-10-31 11:51

这也是我正在努力地方向，大家加油！

绿衫狐 发表于 2012-10-31 12:06

领导的这做法很给力，这样医务人员对医院感染管理工作的重视程度一定会有极大的提高。

乔-乔 发表于 2012-10-31 12:42

真的是好消息！这是医院对您部门的充分肯定和支持!{:1_14:}

taoying1980 发表于 2012-10-31 14:52

昊爱无限 发表于 2012-10-31 09:24 static/image/common/back.gif
卫生部如果下发这样的文件，那对于我们院感人来说，是喜也是忧呀，因为卫生部、厅、局通报的时候，院感人 ...

是挺矛盾的，哎，感觉责任重大，事情太多了，管的面面俱到难度非常大。很多时候还有意想不到的意外，院感人员紧缺、工作量大，如果责任归在院感管理者，其实也有点说不过去，太头疼了。

莺歌燕舞 发表于 2012-10-31 15:37

恭喜恭喜，你们领导真关心你们

冰心 发表于 2012-10-31 16:10

奖金挂钩及与晋升挂是件好事，有利于感控科下去工作，更显示了院长对院感工作的大力支持！

s2001128410 发表于 2012-10-31 16:41

领导相当给力，羡慕呀！

期盼 发表于 2012-10-31 16:59

我们还没有奖惩措施，结果可想而知

hdlichao 发表于 2012-10-31 17:28

感控奖惩通报将与医护人员职称晋升挂钩，说明你们院领导真正的重视了院感工作，可喜可贺啊。


红唇 发表于 2012-10-31 20:43

那可不是一般的重视啊，我们就是想设个奖励也不容易啊

院感小汪 发表于 2012-10-31 22:29

真的是个好消息。我们医院什么时候也实行这个制度，估计院感工作就会好做很多。

lily 发表于 2012-10-31 23:40

是权力更是责任啊，这就更来不得半点马虎呀

zym2010 发表于 2012-11-1 08:20

老师，你院的奖惩制度是否能分享？

KSCP1125 发表于 2012-11-1 08:56

要是全院规章制度键全且全部严格考评，实施起来相对容易些，要是光院感这块有奖惩并与职称晋升挂钩，具体落实起来估计可要得罪人哟，“下手”要慎重，这可是关系到医护人员的切身利益哇。但院方这样给力是做好院感工作的前提和基础。{:1_7:}

1004268087 发表于 2012-11-1 09:53

是一个好消息，也是一个好主意，这样可以提高医护人员的重视度、依从性，你们领导真是好，羡慕你。

草原星空 发表于 2012-11-1 10:49

初看到这个消息，感觉是个好事，领导是重视了，力度太大了，可是可操作性会怎么样呢？什么样的违规咱们感控会执行这个制度？敢执行这个制度？毕竟职称的晋升与本人的关系太大了，这可不是罚一两百元可比的，比如院感病例漏报、比如没遵守无菌操作、比如没做手卫生，这些都可以计到个人头上，个人自己承担责任，但就一个院感病例来说，发生了感染可不一定是主管医生的责任，如果因为一起手术部位感染而引发医疗纠纷，涉及到的因素那么多，我们处罚谁？如果真处罚了主管医生，他会服气吗？
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