gxsgong 发表于 2012-10-29 06:44

期待分享老师的奖惩制度嘞！请快点上传吧！

小鱼儿跳 发表于 2012-10-29 08:00

你们领导对院感极度重视，天师老师的工作如何能让领导如此肯定和支持？恳请指点，谢谢！{:1_6:}

真实 发表于 2012-10-29 08:25

能分享一下你们具体的操作方法吗？期待中

jcyyhlb 发表于 2012-10-29 08:29

恭喜老师的工作成绩，向你学习。

XWXRMYY 发表于 2012-10-29 08:34

恭喜老师，看来领导对院感工作非常支持，真让人羡慕，能否分享一下奖惩规定。

无风 发表于 2012-10-29 08:44

真的吗？太好了
希望把你的制度上传好吗？

侠女飘飘 发表于 2012-10-29 10:29

大好消息，希望看到你们的文件。

zhuhuayun25243 发表于 2012-10-29 10:59

好消息，我院感控奖惩通报将与医护人员职称晋升挂钩，将下发文件。
我院感控通报与医疗质量、护理质量通报一样每月都出，不仅与个人奖金、年终评选表优、职称晋升挂钩，而且与科主任、护士长的综合目标责任制挂钩。

amway 发表于 2012-10-29 11:10

支持
支持
{:1_7:}{:1_13:}{:1_14:}

王周 发表于 2012-10-29 11:25

感控奖惩与个人晋升挂钩，是一个很好的制度，这关系到个人的切身利益，能提供医务人员对院感的重视度。

1411398739 发表于 2012-10-29 13:06

是一个好消息，也是一个好主意，这样可以提高医护人员的重视度、依从性。

细流涓涓 发表于 2012-10-29 14:58

一个很好的制度！能提高医务人员对院感的重视程度，却关系到个人的切身利益。在今天执行起来怎样？医务人员会有怎样的反映？

阡陌 发表于 2012-10-29 15:03

离感控依从性又推进了一步

xiaoling 发表于 2012-10-29 15:16

{:1_14:}好举措，领导重视，全院参与控感工作真好。

贝尔公主 发表于 2012-10-29 15:31

好羡慕你呀！老师医院的院感能得到领导如此高的重视，正是令人羡慕！

潇潇 发表于 2012-10-29 15:32

很给力的措施，会进一步增加了医务人员的依从性。

nnl九妹 发表于 2012-10-29 15:47

真为你院感控高兴，多么英明的领导！但不知能否提供贵院的感控奖惩制度以供参与？一起分享？

腊梅 发表于 2012-10-29 15:53

恭喜恭喜!这样效果相信很好！

热带雨林2010 发表于 2012-10-29 16:14

好羡慕你呀，你们医院太有力度了，我刚刚做完院感横断面调查培训，短信发了两遍到点了人来的还是不积极，感觉很受伤，培训时我也对大家说了参加培训不好的科室要扣罚，可实际操作起来困难重重。

七夕 发表于 2012-10-29 18:17

伟大的举措！！！关键是落实啊！
页: 1 2 [3] 4 5 6
查看完整版本: 好消息，感控奖惩通报将与医护人员职称晋升挂钩