mazuizhou 发表于 2012-12-12 19:42

谢谢老师，非常详细的考核标准。

mmshyywl 发表于 2012-12-14 10:46

浪费了很多的金币，才下到这个标准，真是太棒了，很经典很实用

天时说爱你 发表于 2012-12-19 21:10

谢谢老师无私奉献，学习借鉴。

依窗听雨 发表于 2012-12-20 15:50

我们也正在整理院感部门的绩效考核内容，借鉴了，感谢老师!!!

水到渠成 发表于 2012-12-20 15:58

我正在修改考核的标准，想制定出适合我们医院的考核表单，下载学习了。

周明霞 发表于 2012-12-21 15:55

感谢老师分享，对我们很有帮助{:1_17:}

琴意浓浓 发表于 2013-1-7 18:53

maomaoji 发表于 2012-3-13 16:58 static/image/common/back.gif
谢谢老师，我院目前仅年终绩效考核有院感内容。

下载学习了，谢谢老师的分享

紫晨 发表于 2013-1-20 13:26

谢谢老师分享，下载学习了

随缘 发表于 2013-1-21 15:34

谢谢老师的分享，借鉴了！

风清 发表于 2013-1-22 12:35

非常感谢老师的无私奉献，非常实用的考核标准，今年我们医院创甲，很有借鉴意义。

猫眯的舞儿 发表于 2013-1-28 11:03

急需要这个借鉴下老师的考核标准

水中のFISH 发表于 2013-2-5 13:05

下载学习了，谢谢分享！

@萧萧@ 发表于 2013-2-5 14:40

下载学习了，很不错，谢谢老师的奉献，我们也是要搞绩效，不知道怎么搞

hhlq420 发表于 2013-2-18 09:58

正在制定医院的院感绩效考核指标，参考了，谢谢！

hhqqff 发表于 2013-2-18 17:08

谢谢分享，下载学习了。

昊爱无限 发表于 2013-2-18 17:31

@萧萧@ 发表于 2013-2-5 14:40 static/image/common/back.gif
下载学习了，很不错，谢谢老师的奉献，我们也是要搞绩效，不知道怎么搞

我们绩效考核给每个专业有一定的分值，根据考核结果我们打出分数。考核我们一个是根据日常检查的情况、二是业务考核情况、三是一些监测结果。总之，力争公平，力争对工作有促进

666666666 发表于 2013-2-25 18:32

下载借鉴学习了，老师做的不错，谢谢分享。

jiner 发表于 2013-2-26 10:48

我院今年新院长来，也将院感这块放到绩效考核里了，刚好可借鉴，做的不错，谢谢老师。

万紫千红 发表于 2013-3-4 16:54

下载学习了，感谢老师分享.

神龙谷 发表于 2013-3-7 15:26

内容很好，谢谢老师的分享
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