论坛 › 管理工具理论与实践 › 昊love无限的院感绩效考核标准

神龙谷 发表于 2013-12-16 11:38

下载学习了，谢谢老师的分享

junjun6705363 发表于 2013-12-18 15:27

下载学习了，谢谢老师分享。

fybjyygk 发表于 2013-12-20 08:30

谢谢老师分享      下载学习了

凌琳芳 发表于 2013-12-20 16:00

感谢老师分享，谢谢了！

围裙妹妹 发表于 2013-12-24 09:01

下载学习了，谢谢老师的奉献，下一步根据自己医院的实际情况进行制定。

帅白菜 发表于 2013-12-25 22:43

茉莉花开 发表于 2012-3-13 20:31 static/image/common/back.gif
我的考核标准是动态的，比方说去年我的重点工作就是提高病原学送检率，所以我把病原学送检率作为考核分值定 ...

支持！我也感觉，绩效管理应该是一个动态的体系。每年有一个侧重点的考核

紫荷 发表于 2013-12-27 10:59

正想修改原来的考核细则，借鉴学习了。

wdq150 发表于 2013-12-27 11:48

下载收藏了，谢谢老师

伊洛彩虹 发表于 2013-12-27 12:43

很实用的考核标准，没有对总务科的医疗废物及污水处理的考核标准？

xjksfkyy 发表于 2013-12-29 11:36

谢谢老师的经验分享，已下载学习了！！

初夏、微凉 发表于 2013-12-29 11:42

很好的标准，很实用，谢谢老师，谢谢你分享！

qsyy123 发表于 2014-1-3 10:48

下载学习，感谢分享！

安宁院感 发表于 2014-1-3 11:26

谢谢昊LOVE老师，您辛苦了，谢谢分享！

710408641 发表于 2014-1-3 11:44

429467169 发表于 2012-3-13 18:02
下载学习了，内容很全，可以在工作中参考。

下载学习了谢谢                     

gfm4615 发表于 2014-1-3 17:34

重点部门标准另外加上，更全面。

yyybjk 发表于 2014-1-5 23:21

很好的标准，茉莉花老师的想法更好！

婉如 发表于 2014-1-5 23:40

下载学习了，谢谢老师。

gfm4615 发表于 2014-1-6 10:56

很细致的考核标准，下载了认真学习。

zhaojing123456 发表于 2014-1-8 14:20

正准备完善院感考核方面的内容，谢谢老师的分享！

紫花地丁 发表于 2014-1-9 09:50

我院已有绩效考核标准，但我还是经常会参考学习别的老师的绩效考核标准，以完善自己，谢谢老师的奉献，您辛苦啦！

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