山明水秀
发表于 2013-11-13 16:42
下载学习，个人认为院感重点部门考核最好单独 较好
litong20086
发表于 2013-11-15 20:39
正需要，下载学习，谢谢！
静看云卷云舒
发表于 2013-11-25 10:41
{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}
文文才
发表于 2013-11-25 13:15
下载学习了，内容很全，可以借鉴应用，
昊爱无限
发表于 2013-11-25 19:36
应该重新进行修改了，每年的重点都在改变，考核标准也应该有所侧重点。
tczyygrk
发表于 2013-11-27 08:49
下载学习了，可以借鉴应用，
诗潼
发表于 2013-11-27 14:51
本人刚刚接触感控工作，谢谢老师的分享
赵梓含
发表于 2013-11-27 14:57
下载学习了，内容很全，可以借鉴应用
诗潼
发表于 2013-11-27 15:14
已下载保存，会慢慢学习
清风明月
发表于 2013-11-27 19:12
我院正准备将院感工作与绩效挂钩，老师做的考核表很细致，借鉴学习了，谢谢！
xinyuan6650
发表于 2013-11-29 21:03
下载学习了，谢谢老师的分享
1411398739
发表于 2013-12-5 20:48
已下载学习，谢谢老师的无私奉献！
安宁院感
发表于 2013-12-6 17:26
下载学习了，谢谢老师的分享，借鉴了
若水zy
发表于 2013-12-10 11:02
感谢老师分享，很好的资料
1411398739
发表于 2013-12-11 19:07
路过学习了，内容详细值得借鉴。
紫水晶6566
发表于 2013-12-13 16:49
很好的检查标准,我们借鉴、学习了。谢谢老师！争取做出符合自己医院的一个检查标准。
开始懂了
发表于 2013-12-13 17:13
感谢老师分享，借鉴学习了。{:1_14:}
冰雨
发表于 2013-12-13 17:21
下载学习了，内容很全，可以在工作中参考。
baixl06
发表于 2013-12-13 17:30
简单不繁琐，愁不知道该怎么进行绩效考核呢。又学了一招。{:1_12:}
星简
发表于 2013-12-15 19:02
下载学习了，不错的东西，谢谢老师！{:1_12:}