小芽儿 发表于 2015-3-17 12:19

很好的创意和计划，借鉴学习了，谢谢老师的分享！！！

●曉° 发表于 2015-3-17 14:49

非常好的培训方法，借鉴了

YUJIANHUA 发表于 2015-4-2 14:51

很有教益和启发。照老虎画猫，制作表格征集建议。感谢老师指点！

哈哈 发表于 2015-4-7 19:08

学习老师的方法，促进科室院感知识学习，不断提高意识！

八零猴 发表于 2015-4-20 20:48

谢谢老师的分享，下载学习了

高山雪莲W 发表于 2015-4-27 23:07

这样的形式很受临床欢迎，我们也在尝试这样的培训，老师做法给了我很好的启发。谢谢！

满天星868 发表于 2015-7-11 11:59

有创意，希望有成效后跟大家共同分享一下{:1_7:}

王玉珏 发表于 2015-7-16 20:11

老师做法很棒！辛苦了

清秋玉叶 发表于 2015-7-20 17:23

很好的做法，我们医院也是这样做的，只是有的科室人员认为没有培训，他认为灬真是无耐!

原来是木锈啊 发表于 2015-8-18 17:00

利用科室业务学习时间来培训，值得推广！

梧桐雨 发表于 2015-8-18 20:06

我是菜鸟{:1_1:}学习老师的方法！

谦谦一卒 发表于 2015-8-20 11:28

老师的形式很好，值得借鉴

alilimm 发表于 2015-8-30 16:56

好赞的培训，值得学习

宫圆圆 发表于 2015-9-4 18:03

值得借鉴学习，感谢分享！

chunzhiyun 发表于 2015-10-8 11:42

很有创意，值得借鉴！

ypphhh 发表于 2015-10-11 23:11

个性化培训是很好的举措，针对科室的实际情况到科室培训，实用性好，效率高，就是较费时费力。

五彩缤纷 发表于 2015-12-2 21:36

方法很好，但可是太多会顾不过来，能分若干个科室一起有可能更好！

香草甜心 发表于 2015-12-9 17:07

做法很好。值得借鉴。

鲁山玉壶冰心 发表于 2015-12-22 11:26

方法值得借鉴，这样正对性强，还能面对面解答些实际问题。

tongxiongying 发表于 2015-12-23 16:54

做法很好。值得借鉴。真是辛苦了。谢谢！
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