wcxgbbf 发表于 2016-6-23 12:14

一定要多培训,可利用每月医师大会、规培、科室小讲课等各种方式把理念灌输,过几年就好了

YGLAN 发表于 2016-6-23 16:09

医院感染相关知识应该在学校专门开设一门专业学科,使学生们有系统的专业理论学习,否则靠我们这些院感人的培训是远远不够的。像我们医院学习氛围差,年年培训的手卫生知识,完全掌握的人也不多。真郁闷!{:1_10:}

清清 发表于 2016-6-24 15:30

YGLAN 发表于 2016-6-23 16:09
医院感染相关知识应该在学校专门开设一门专业学科,使学生们有系统的专业理论学习,否则靠我们这些院感人的 ...

曾经讨论过这个问题,我们希望列入大学的课程中,哪怕是选修课也行,可到如今,有《医院感染学》的书了,却没有这样的课程,我们这里的医科大没有,不知其他医科大学有没有。

YGLAN 发表于 2016-6-24 16:47

非常希望各医科大学今后能开设这门学科!

babyyang 发表于 2016-6-26 15:35

因为是院感新人 也是自己摸索前进没感这样培训呢怕说话没有底气

月上天心 发表于 2016-6-27 15:05

心上秋 发表于 2016-6-16 15:16
无知者无畏。实习生是因为年轻没有临床经验无知,科主任是因为工作多年不注意更新知识结构而无知。君不见每 ...

说的太到位了,现在的院感工作难点就在科室负责人身上,一个尊重院感工作的带头人会让我们事半功倍!

月上天心 发表于 2016-6-27 15:08

xhzbobo 发表于 2016-6-16 21:34
虽然说教育要从娃娃抓起,但是作为医疗机构这样的高风险单位,我认为培训应该从院领导抓起,其次是科主任, ...

是,一个领导重视比我们做十次培训都强!

柠檬茶~ 发表于 2016-8-5 15:59

ZM#ANJING 发表于 2016-6-16 15:04
医院感染病例上报,都会有这感觉,好像上报了对自己不利似的。

是的呢,我们医院的医生也是类似的观念。
页: 1 2 3 4 5 6 [7]
查看完整版本: 我欲哭无泪,只怪培训不到位