论坛 › 口腔科 › 关于每周院感查房

秋荷寄语 发表于 2016-5-27 15:38

我们医院还没有进行过院感查房，以后向老师学习，也进行院感查房，不懂的向老师请教

侯桂英_Cw19X 发表于 2016-5-27 16:37

应该每周都有重点，这样可以有的放矢，横向纵向比较，做出比较切合实际的院感调查和查房重点，重点关注和督导！

沧海一_cGXLH 发表于 2016-5-27 16:46

我认为每周检查针对一至两项重点项目，不必每次检查都面面俱到。

嫣然一笑2016 发表于 2016-5-27 17:02

太阳雨+ 发表于 2016-5-23 17:16
很全面，但是每周做是不是工作量太大，人手有限做不过来？我们一般都是每月做一次院感质控，按PDCA程序做 ...

我们也是每个月做一次。然后每个季度做一次总的分析

沉静之心 发表于 2016-5-27 18:01

路过学习，又涨知识啦，很多方法值得借鉴，虽然也进行了多年的每周查房制度。

weinan19991220 发表于 2016-5-27 18:04

谢谢各位老师的指点，收益颇多！

LZJDTQ 发表于 2016-5-27 22:55

小田田 发表于 2016-5-23 15:21
我们是每周到一个病区检查，但是每次查到的还是那些老问题，可能是反馈时语言过于轻，所以求教该如何反馈 ...

谢谢老师的无私分享！

咪咪宝贝 发表于 2016-5-28 09:43

我们医院也是老问题屡屡重返，真的很无奈。

wd和风细雨 发表于 2016-5-28 10:04

谢谢老师，路过学习了，思路更清楚了

院感20141109 发表于 2016-5-28 11:10

wxy_UcQ6s 发表于 2016-5-24 10:59
我们医院感控办每周将检查的内容在院周会上通报，同时和绩效考核挂钩。下周检查反馈问题整改情况。

跟绩效挂钩加上通报，效果一定不错吧？

奇蛊无毒 发表于 2016-5-28 11:18

路过学习了，谢谢·老师分享。

院感20141109 发表于 2016-5-28 11:25

gjwyl 发表于 2016-5-27 08:00
这样的院感查房形式比较好，内容除以上老师所讲的外，现场的院感知识或相关制度抽考，七步洗手法的考核 ...

老师介绍的查房方式非常全面具体！收藏了，好好借鉴，好好学习。

清风qing 发表于 2016-5-28 13:36

各位老师的分享学习了，觉得自己的工作与老师们相比有很大的差距，多学习专业知识，多寻找好的工作方法。

太湖福音 发表于 2016-5-28 16:02

小田田 发表于 2016-5-23 15:21
我们是每周到一个病区检查，但是每次查到的还是那些老问题，可能是反馈时语言过于轻，所以求教该如何反馈 ...

你看科室主任和护士长比较怕什么？扣钱？大会点名？先礼后兵，先是告知，然后是反馈单，最后是上报领导。院周会通报。

云欣 发表于 2016-5-28 16:33

太湖福音 发表于 2016-5-28 16:02
你看科室主任和护士长比较怕什么？扣钱？大会点名？先礼后兵，先是告知，然后是反馈单，最后是上报领导。 ...

他们怕院周会被点，但是点多了容易得罪人。

云欣 发表于 2016-5-28 16:34

1223975045 发表于 2016-5-27 15:38
我们医院还没有进行过院感查房，以后向老师学习，也进行院感查房，不懂的向老师请教

相互学习，共同进步。

太湖福音 发表于 2016-5-28 17:01

得罪人，是做管理工作的最痛苦和难以回避的事情，不得罪人，工作做不好，我问心有愧；问题不解决由心烦，我们也常常会有这样的苦恼，现在想想还是院领导的支持力度和观念，科室主任对他们说，全国都这样，院感科要求太高，有几个能做到，我们医院已经很好了。院领导一听，哦，那就看着办吧，毕竟能挣钱的是临床专家。还有一个原因是：各家医院的感染率高低和发生感染后，没有谁会来提出什么问题？这是社会问题，但我想，现实和要求虽有距离，但还是需要我们不断努力，像上面各位老师说的那样，提高自己的解决问题能力，用真实的案例唤醒医护人员的良知和自觉，还有，我们院感科主任比较强硬，每年在科主任和护士长，感控员会上，对科室感染敏感指标分析，如一类切口进行分析，发生感染科室和医生名字列上。因为是老主任，科室主任也无可奈何，虽在我面前大发泄不满，但还是有效果的，感染例数在减少。

小小零花钱 发表于 2016-5-28 19:09

聆听老师们的指导，学习

962076136 发表于 2016-5-28 22:28

我是新手，路过学习，谢谢老师的分享

星空月夜 发表于 2016-5-29 19:18

路过学习了，谢谢老师的分享

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