冬日飘雪 发表于 2013-12-9 10:29

深表同情！但相信会有翻身的那一天！慢慢熬吧，还真辞职咋滴？

咪咪宝贝 发表于 2013-12-9 10:39

深表同情，没办法，该干的还的干吧。

冰玉 发表于 2013-12-9 10:43

非常理解楼主的心情，但作为一个过来人，想说的是：院感科科长不干也罢！相信你以为会明白的。

会唱歌的鱼 发表于 2013-12-9 10:59

深表同情，我们只是领导手中的一枚棋子，我们要从中深得教训——要让自己强大起来，变成不可替代！

nmgmengqinglan 发表于 2013-12-9 11:01

中国的领导不是靠干出来的，是靠跑出来滴!!!!!

じ放飞梦想☆ 发表于 2013-12-9 11:04

好好干，是金子总会闪光的!无愧自己良心工作就好，不计较！

kongkong 发表于 2013-12-9 11:20

一点都不奇怪，l国情就是这样的。

梅梅同学 发表于 2013-12-9 11:27

你只当没他的，做好自己的工作，会由他去开。中国式的结构可以理解。

1372180117 发表于 2013-12-9 11:46

反反复复输了又删，真不知道该说些什么！加油吧！

tino 发表于 2013-12-9 11:47

我觉得在那个位置都是做事情，领导的决定改变不了，最后的结果好坏也不是责任{:1_12:}

宁静的海 发表于 2013-12-9 12:15

付出的心血却被别人端了盘子

木木 发表于 2013-12-9 12:27

我觉得是好事，多一个人与你共撑天下，且她是责任人，你肩上的担子就轻很多。再说，你努力工作，是因为你热爱这个专业，不为其他。退一步，海阔天空！看好你！

太湖福音 发表于 2013-12-9 13:21

我很赞成缭绕版主的观点，自己汗水和智慧经营的工作，一定要坚持下来，再说，来个领导，隐形资源很多，你可以充分利用他的资源，做一些你想做的事情。另外，我们只想把工作做好，当不当领导又怎么样。只要大家承认你，支持你的工作，能为患者做一些事情是最好的。

zzq0 发表于 2013-12-9 13:41

上面老师说得对：科室的主要负责人，要有影响力和资历。虽然专业不如你，但是，影响力和资历绝对要好一些。通过他的帮助，院感工作岂不是更容易做好？

藤蔓依依 发表于 2013-12-9 14:06

祝福生命 发表于 2013-12-4 10:15 static/image/common/back.gif
老师别心里不舒服，身心健康最重要，医院的法人代表是院长，工作做不好是院长没面子，另外，院感办人少，总 ...

说得太好了{:1_17:}{:1_17:}

zfyyhlb 发表于 2013-12-9 14:10

祝福生命 发表于 2013-12-4 10:15 static/image/common/back.gif
老师别心里不舒服，身心健康最重要，医院的法人代表是院长，工作做不好是院长没面子，另外，院感办人少，总 ...

老师，别不舒服，为了咱的身体，先观望看情况再说，只要有能力，去哪都可以。

zfyyhlb 发表于 2013-12-9 14:15

这样的事情，我们这也有，那也是没办法的事，现在的职场历来如此老师，为了自己的身体，生气划不来。跳巢更划不来，先观望，看情况再说，有好处去再跳槽。

藤蔓依依 发表于 2013-12-9 14:19

没事的老师，我们也一样，院感科主任一直都是其他职能科主任兼职的，工作还不都得专职人员一个人干，这样也好，有问题科长给你顶着，你干你的工作，不要有压力！开心就好{:1_13:}

lljy 发表于 2013-12-9 14:33

人情反覆，世路崎岖。行不去处，须知退一步之法；行得去处，务加让三分之功。

Medina 发表于 2013-12-9 14:36

典型的中国式官场体现！
页: 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 [15] 16 17 18 19
查看完整版本: 医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!