深表同情！凡事想开，慢慢熬吧，辞职不划算滴，退一步海阔天空朋友。
理解你的困惑，不要难过，自己快乐才是最重要的。
你来到我们单位当科长不？？我这边就我一个人。
人生是需要历练的。人得吃得起亏才能享得起福。心里不愉快是正常人的反应，但也不要太过，影响身体。想想***和甘地。你的人生以后会更加美好。其实这事也应该引起反思。在人事变动有风声的时候或者更早，你为自己做到未雨绸缪了吗？你还是有没做到的地方。以后这都是经验。努力吧。智商和情商同等重要。
很理解楼主的心情，面对这样的结果选择适应是比较理智的，工作是我们谋生的手段，也是实现人生价值的舞台，所以为领导的诀择而轻言放弃很不值得。目前建议与新领导协调好关系，借用领导的人脉去推进工作，为您加油！
有过这种郁闷心情的大有人在，本人熬了这么多年，才是个副职，正职是多拿钱，基本干不了什么事，这就是中国的现状，真正重用人才的有几个？别因为这事自己伤心又伤神，做你能做的，职称晋升别耽误，只要身体好，比什么都重要，退休后，正高和副高的待遇还是有差距的。
可能每个医院都是一样吧，现在提拔中层干部都是要靠吃、喝、赌，临床科室还稍好一些，职能科室没能力的可能还专设一个头衔当。既然给你派来一个不懂专业的领导，就发挥他的其他特长吧，不要因为你瞧不起的人影响你的工作。
缭绕 发表于 2013-12-4 10:01 static/image/common/back.gif
什么都不懂才好啊，人家很依赖你，你就好好干吧！再说人家临床经验不足，但隐形资源足，今后你开展 ...
l老师分析得对，想想这样的人到院感来，其实是院领导给个位置闲着养老罢了，所有的院感工作还是你挑着，你只需“情商”用好她的隐形资源，你以后就OK了，不必辞职，否则太屈啦！加油！
外行领导内行，见怪不怪，干工作凭心而任，对得起自己的良心，大家心中自有一杆秤。赞同缭缭老师说的：原党办主任有好多隐性资源，对做好工作一定有好多有利因素，别太多抱怨，静下心来好好干，是金子总会发光。
发表于 2013-12-4 10:02:42 |只看该作者 好好干，是金子总会闪光的
话是这么说，这年月你这个金子必须学会拍马屁，才肯能有闪光的那一天，否则你就只能默默地发光吧。其实我觉得三级医院评审应该要求院感负责人应该有3-5年以上的院感管理工作经验才行，而不应该是要达到副高以上职称的，因为有副高职称的人可能一丁点的院感知识都没有，因为感控知识和临床知识还是有很大的区别的
楼上的老师看开点吧，无论到哪个岗位都得做，你不做科长我反而觉得责任轻点，何乐而不为。
正常呀！中国特色，不就是行政职务吗，体现待遇的地方，党办主任没地方安排呗！你可以走人，但想好了，离了谁地球照样转！
既然领导这样决定，你得跟老大谈谈。让他给自己一个解释，或者给自己换个满意的地方。许诺没有用，要立马实现的。
这样的事很多见，业务好领导不待见也没办法，面对现实，他来了就分工合作，做好份内的事就行了，爱咋咋地吧
这样的变化在院感来说很正常，做好自己，主任只要懂管理就行了。
夏雨飞飞 发表于 2013-12-5 14:02 static/image/common/back.gif
如果院感不是我一手建立，付出这么多心血才到今天的话，我不会这么生气的
老大，新中国是你建立的都没有关系啊！看看毛家后代，再看看别家后代，和他们比，你这小意思多啦。至少你还是个二，人家那十都排不上啊！人在江湖飘，哪有不挨刀嘛。
淡定，做咱快乐的院感人。院感人的神经比小强有过之无不及。
开心吧，今天周末哦，看个电影去！
做好自己的事，是金子总会发光，遇到问题你就请示，看新来的科长怎么答复
深表同情！但相信金子总是会发光的，会有翻身的那一天！慢慢熬吧，你都干了十几年了，真辞职转行又要再拼搏多少年呢，你又知道是什么结果呢？
helongcao 发表于 2013-12-5 15:48 static/image/common/back.gif
夏雨飞飞同志，我非常理解你的心情，我的处境可能比你还差一些，我们医院从200多住院病人到现在的700多住院 ...
老师，看到给我的留言，我很惭愧，我一定向你好好学习，摆正心态，好好学习，好好工作。
有领导就有人替你担当，万一有什么问题好交代，跟新来的领导搞好关系，总会有用的。