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对待素质差的科主任、护士长,我们采取的办法是盯着他查,联合医务科、护理部甚至医保科等科室去查,必要时邀请院领导一起去查,直到他受不了了自己来承认错误,自己提出改进方法,我们才放过他,否则不断查,检查结果每次发反馈单给他,告诉他扣科室质检成绩,扣科主任年终考评分数,违反原则性问题或达到一定的量还要全院通报考核,这么多的举措加上平时的友善对待,还有什么不能拿下的。(面上决不能表现出来我是找你麻烦的,就是一句话:工作。嘻嘻!) |
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