胃镜室主任的话让我很郁闷

sjm2 · 发表于 2013-3-7 14:11

我们内镜室主任也很牛？首先声明我不是院感科科长，是普通职员，和主人说话比较随和。有一次我看到他的工作服上有湿手擦的印痕，就调侃说，我回去根护士长讲一下，没帮你配备干手设施。主任居然说，配了也不用。我说这是为你好，个人防护还是要的，要不你洗手干吗呢？他理直气壮地说：洗手都是为了心理安慰，难道你洗了手，不接触空气？而后扬长而去。我很无语.......

阿女 · 发表于 2013-3-7 14:13

sjm2 发表于 2013-3-7 14:11

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我们内镜室主任也很牛？首先声明我不是院感科科长，是普通职员，和主人说话比较随和。有一次我看到他的工作 ...

好在我们这做镜子之前做传染病筛查，否则更是不知怎么管理……正在申请检查他们与医务科、护理部联合去跟踪……

sjm2 · 发表于 2013-3-7 14:19

院感检查，我认为还是明查暗访的为好。不过搞突击准备也是比较困难的。我还是希望每次检查多暴露些问题，借助检查的东风，整改一下。但是我现在发现院领导不重视或者医院本生存在资金等客观问题，检查团来了也没用，多少次整改都没好的结局。

sjm2 · 发表于 2013-3-7 14:24

我院内镜检查之前，根本做不到传染病筛查，门诊居多，住院病人还好查。门诊病人有有限，查来查去病人会流失，所以我院暂且没做到这一步。也比较困难，我想过，除非来个内镜专项整顿才会引起大家的重视。

幼妹 · 发表于 2013-3-7 16:14

平时应按规范要求来操作，不是为了应付检查。

思索 · 发表于 2013-3-7 16:22

这种人那配做主任，起码的医德都没有，“规范”不只是给别人看的，更主要是为了规范我们的医疗行为，保证患者的安全；作为一个医务人员，要对病人负责，对得起自己的良心。看来要对他们好好培训，经常检查，通报、重罚。真正提高了认识，才能认真执行。

丫丫小杀手 · 发表于 2013-3-7 16:23

七夕发表于 2013-3-1 08:30

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海恩法则中的一句话“再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心”。
用 ...

说的太对啦！现实中有的人确实如此呀！所以我一直认为最最重要的是：个人素质与责任心！

菠萝奶昔 · 发表于 2013-3-7 16:38

是的，有同感，院感这个工作确实太难干了，确实有时真想逃。

wnfykgb · 发表于 2013-3-7 17:28

“再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心”。希望我们的努力和坚持会逐步改变我们身边医务人员，规范我们的医疗行为，保证患者的安全

爱做梦的猪宝 · 发表于 2013-3-7 17:36

贵院的主任还真是厉害呢

专家现在都是反向调查，一查你酶的消耗量不就知道你怎么洗的吗？

太强悍了

1411398739 · 发表于 2013-3-7 18:17

有规范就要去落实，医务人员的医德呢

杏子 · 发表于 2013-3-7 21:44

这就是院感人所纠结的问题，科室主任级人物不重视，怎谈医疗安全，所以，加强督导，加强宣教，提高各级人员理念很重要。

玉蝶 · 发表于 2013-3-7 22:10

“医者仁心”，他的做法不知害了多少人。

玉蝶 · 发表于 2013-3-7 22:13

给你支一招，让市卫生监督所的来查，他们有执法权利，没有不怕的。

狼头 · 发表于 2013-3-7 22:20

草原星空发表于 2013-3-1 08:16

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这种主任确实让人郁闷，听他的口气，平时肯定没规范操作，他根本就没意识到规范操作是为了什么，他的重点在 ...

是啊我们内镜室曾经灭菌内镜浸泡灭菌后竟然不是用灭菌水冲洗，最近才发现那么多年竟然也没出问题，内心忐忑啊，还好现在纠正了。这个主任的态度有问题，说重点就是医德方面了，至少我们临床人员还是很听我们的话的

草原星空 · 发表于 2013-3-7 22:33

sjm2 发表于 2013-3-7 14:11

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我们内镜室主任也很牛？首先声明我不是院感科科长，是普通职员，和主人说话比较随和。有一次我看到他的工作 ...

确实无语，“谁也无法改变法则，只有在违背法则时让自己头破血流”

月朦胧 · 发表于 2013-3-8 06:57

这样的主任负责胃镜，如果护士长也是这样，早晚要出问题，问问他，为什么国家要制定规范，而不是在强调硬件，为什么做为医务人员我们一直在强调慎独？好在他实话实说了，你可以提防，多督促，真的当面说的很好，背后不执行那才叫可怕！不要着急，你多去几次，最好每次找到问题的要害，他就不敢糊弄你了！

万子2 · 发表于 2013-3-8 08:15

对待素质差的科主任、护士长，我们采取的办法是盯着他查，联合医务科、护理部甚至医保科等科室去查，必要时邀请院领导一起去查，直到他受不了了自己来承认错误，自己提出改进方法，我们才放过他，否则不断查，检查结果每次发反馈单给他，告诉他扣科室质检成绩，扣科主任年终考评分数，违反原则性问题或达到一定的量还要全院通报考核，这么多的举措加上平时的友善对待，还有什么不能拿下的。（面上决不能表现出来我是找你麻烦的，就是一句话：工作。嘻嘻！）

lwc · 发表于 2013-3-8 09:50

我们院感主要是院领导支持，领导不重视，怎么都不行，我们医院就是这样的。

winny · 发表于 2013-7-26 17:21

阿女发表于 2013-3-1 09:01

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前提是他很会迎检哟，那个记录更是无可挑剔了……

对内镜进行取样，看看微生物指标是否合格，管控过程很难，管控结果会容易得多。难道检查结果不合格，他还不改吗

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