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楼主: 腊梅

[求助] 请问您医院感染管理科人员与护理部医务科人员比例及奖金是否相同

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发表于 2008-10-12 11:18 | 显示全部楼层
“活得坦荡,做得踏实,活得比人家健康长寿,什么都赚啦”以后我就用这句话自勉。
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发表于 2008-10-13 10:04 | 显示全部楼层
我们也是与医务科护理部不同,差个级别,比总务还少一等。
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发表于 2008-10-13 15:11 | 显示全部楼层

回复 #1 MMDJ 的帖子

我们与医务科、护理部不好比,还不如保健科。我们的奖金分配由人事科和改革办一起拿个方案报院长批。我们有一次得到一笔奖金分管院长还叫交财务科了
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发表于 2008-10-13 15:44 | 显示全部楼层
我们是与医务科护理部相同的奖金,院感科是属一级科室,当然应与他们一样的了.
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发表于 2008-10-14 16:14 | 显示全部楼层

回复 #1 MMDJ 的帖子

我院的级别与医务\护理一样,但奖金有一定差别,更别说其它灰色收入了,那更是无与多的比较,怎么比啊!不过,我们知足常乐总可以吧!
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发表于 2008-10-15 23:35 | 显示全部楼层

情况雷同,不知道以后会否有变.
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发表于 2008-10-16 10:01 | 显示全部楼层
“不管怎么样,活得坦荡,做得踏实,活得比人家健康长寿,什么都赚啦! ”爽!豪气!侠女!
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发表于 2008-10-16 16:43 | 显示全部楼层

回复 #8 一枝梅 的帖子

我 院按系数分奖金,系数一直排在第三等,医务科护理部第一,人事科财务科第二,医教科防保科院感科第三,好惨!科长又有另外的系数。
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发表于 2008-10-16 16:56 | 显示全部楼层
怎么可能一样的!医疗护理两个轮子,我们是拖在后面的。
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发表于 2008-10-16 19:27 | 显示全部楼层

回复 #1 MMDJ 的帖子

是太不公平了!我们医院院感科和预防保健科合在一起,忙得要死!但奖金却比医教科和护理部低一档!主要是领导觉得院感不重要!
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发表于 2008-10-27 13:18 | 显示全部楼层
我们医院的医院感染科不属于临床也不属职能科室,归类"其他"!!!!:L :L :L 还说什么奖金?是最低的其中一个.
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发表于 2008-11-3 21:09 | 显示全部楼层
我们医院没设院感科,就一个专职人员挂靠在防保科,检查考核时算临床,发奖金时算后勤,比护工勤杂工稍微高一点.
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发表于 2008-11-5 14:41 | 显示全部楼层
我觉得奖金分配相差太多,甚至有的院领导都说:院感科与医务科、护理部没法比,风险不一样,试问院领导不参加相应的培训吗?真无奈!!
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发表于 2008-11-7 13:35 | 显示全部楼层
还好,我们行政部门办事员奖金全一样,其他人按行政级别拿,医务部部长是处级,当然比我们院感科级高,但他们有灰色收入,我们没有。
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发表于 2009-10-31 11:35 | 显示全部楼层
我们是一家二甲医院,没有正真的院感科,在医务科管理下工作,虽然挂一个院感科副科长职务,但医务科科长忙到去招标。会诊、投诉、签名、盖章等杂事全部要做。还要管传染病!!!!!!!!!!!!!!手足扣、甲流、等等。
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发表于 2009-10-31 11:41 | 显示全部楼层
院感做得没有成就感,我以后还是回去做医生。卫生局叫医务科科长去开会,给我们医院多少甲流疫苗我不懂,他给谁打我也不懂。120司机一个也没得打,过来责怪我,说我是负责传染病的,我说这事是医务科科长管的,他们说你也是医务科的人。晕!!!!!!!!!11
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发表于 2009-10-31 13:22 | 显示全部楼层
我们与医务部、护理部均属正科级,奖金系数与全院行政科室一样。我非常赞同上述同仁的说法,钱虽然不能没有,但也绝非万能,还是保持良好的心态,比上不足,比下有余嘛,关键在于自己如何做事,如何看待。
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