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楼主: 草原星空

为感控员争取到津贴后,是否促进了临床的感控工作?

 火... [复制链接]
发表于 2013-1-10 14:37 | 显示全部楼层
我们没有津贴,想年总评优秀感控人员,但没有通过。
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发表于 2013-1-10 16:08 | 显示全部楼层
适当的奖励或表彰是有积极作用
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发表于 2013-1-10 20:14 | 显示全部楼层
我们平时没有,做现患率调查时给每人100元,做目标性监测的科室每月200元,年底评先进10名,意思意思而已啦
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发表于 2013-1-21 13:14 | 显示全部楼层

我已经发到论坛上了,《上海国际医院感染控制论坛 › 论坛 › SIFIC视角 › 学科建设 › 医院感染管理------医院感染管理小组的管理与考核规定》老师可以自己找找!  
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发表于 2013-1-21 13:57 | 显示全部楼层
小懒猫 发表于 2013-1-21 13:14
我已经发到论坛上了,《上海国际医院感染控制论坛 › 论坛 › SIFIC视角 › 学科建设 &#8 ...

小懒猫老师您好!向您学习,致敬!谢谢您的尊重。
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发表于 2014-1-13 08:18 | 显示全部楼层
我们也申请了   但是什么时候能实施   不知道了  等吧
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发表于 2014-3-18 16:20 | 显示全部楼层
我们的院感小组成员的津贴分医生、护士两部分,年终一次性发放,还有医院感染管理质量优胜科室和优胜个人、医院感染预防与控制工作优胜个人等名誉奖励,对患病率调查参与人员、细菌室、病案室人员也有少量奖金,已经实施3年了,个人感觉起到了一定的激励作用。
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