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楼主: 组织

JCI专家:利用追踪法管理 以病人为中心

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发表于 2017-4-27 18:30 | 显示全部楼层
“追踪”适合每一项工作,对我启发很大,谢谢分享!
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发表于 2017-7-7 15:04 | 显示全部楼层
    追踪方法学是一个突出“病人安全”和“以病人为中心”的服务理念,通过跟踪病人就医过程灵活地以“患者”的角度来评价医务人员或是医院某个科室,医务人员清晰、准确地表述追踪过程,分析到点、分析到位,提供以病人为中心有效的诊断依据,就目前而言,是一项需要投入更多精力的方法。
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发表于 2019-11-11 15:17 | 显示全部楼层
医院文化是一个医院的思维方式和做事方式,是植根于医院内部的精神载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让医护人员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观,并严格遵守组织的章程。医院文化建立的实质是建立医院内部的动力机制,要注重从“文”到“化”的过程。只有真正的落地,医院文化才能产生实际的作用。医院文化有四个层面,物质文化、制度文化、行为文化及精神文化。
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发表于 2019-11-19 16:11 | 显示全部楼层
追踪”适合每一项工作,对我启发很大,谢谢分享!
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