请问老师们说说这项工作是否属于院感的范畴

小鱼儿跳

   上级领导来我院检查时告诉院长，院感得专职不能老兼着，小心丢了乌纱帽，院长想明白了，让我专职。这一年下来，这心比兼职两个岗位可累多了。因为专职，领导感觉我有多余的时间，工作太清闲所以经常随机性的安排一些院感范畴之外的工作给我，我都勉强认可了。可是我不想这么一直忍下去，心力憔悴，由于身体不适还做了个手术。工作做得异常吃力，不知离开是不是最好的选择。

bsjwzx

我也同楼上一模一样的在干着。。。。。

haf123

不属于院感范围的工作，如领导临时安排给你，请领导说个理由，理由不充分我想还是拒绝，否则领导会常常安排给你的。

小鱼儿跳

haf123 发表于 2012-12-10 08:36

                               
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不属于院感范围的工作，如领导临时安排给你，请领导说个理由，理由不充分我想还是拒绝，否则领导会常常安排 ...

谢谢老师！理由肯定是不充分的，分管院长通知我时说：1.我一直拿着护理津贴，而这个岗位是护理岗位2.时间比较随机3.我去做能起到表率作用
我工作十几年了，不是从今天开始拿的护理津贴呀

骨科医院院感科

以前我也有同样的'遭遇",我认为还是要通过各种机会让领导知晓院感工作的内容，明白院感人每天都在干些什么，正如春天的使者老师所说“每天上午到临床调查、检查、督导，定时监测，下午做总结，完善一些制度、表格，收集制作培训资料，抽时间与领导沟通等，工作也总是干不完，”我也有同感，总感觉工作干也干不完。

琇琅2012

我们医院以前也发生过这样的事情，那时我还没有到科室，是以前的工作人员说的，院长叫去当导诊！所以说院感在老大心目中就只有这样的地位，他们觉得你们会有什么事情做啊，不过随着等级医院评审的开展，我相信院感的地位会逐步提高的，所以我们要求多一些行政部门对医院的检查！

晴天也飘雨

有些是做不来的，如果不想做当然可以和领导讲明白。如果学不会说NO，就只能沉默了。

小鱼儿跳

晴天也飘雨 发表于 2012-12-10 13:20

                               
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有些是做不来的，如果不想做当然可以和领导讲明白。如果学不会说NO，就只能沉默了。

谢谢老师 ，所言极是！

天时说爱你

主管领导不了解院感科工作职责，一定是他认为，你们工作很清闲，没什么事情可做。多和领导沟通吧，让他了解你的工作职责。

潇潇

同意楼上老师的看法。这种情况在基层医院较多见，究其原因还是领导对院感的工作范畴和重要性认识不足，改变主管领导的看法有个过程，可以试着把你每周的安排和干了哪些工作适时的向领导多请示和汇报，让领导知道你该干什么和干了什么工作。