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楼主: 缭绕

您医院的院感科级别如何?

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发表于 2010-10-1 00:04 | 显示全部楼层
我院院感科下属护理部职能部门
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发表于 2010-10-11 09:54 | 显示全部楼层
我们是独立的业务职能科室,奖金却是拿行政奖,全院平均奖下浮15%,很低的哟!
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发表于 2010-10-11 10:23 | 显示全部楼层
缭绕同仁你好:这个问题是老生常谈,只要卫生部领导有决心自身以规范来做好正确的事,这个问题就能彻底解决。
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发表于 2010-10-11 10:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 白衣飘飘 于 2010-10-11 10:46 编辑

正像YZZ老师说的一样,下级医院看上级,上级医院看卫生部,非我们能力所为!
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发表于 2011-3-19 23:27 | 显示全部楼层
我们是独立设置的,整天和临床打交道,但待遇很低,既不靠临床,又比行政差。总之与医务科护理部的地位无法比。
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发表于 2011-8-4 18:24 | 显示全部楼层
我院是独立的医疗业务职能科室,与医务科、护理部、科教科一道,属4个医疗业务职能科室,奖金等待遇一样的。
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发表于 2011-8-12 16:02 | 显示全部楼层
其实这个调查项目还可以更细一些,比如选择1.  独立的行政职能部门 ,后面还应该加一条待遇问题:是否和医务科、护理部享受同样的待遇,据我所知,有些医院感染管理科虽独立,但在待遇方面却远低与医务科和护理部,从而使院感人感觉好没面子
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发表于 2011-8-12 18:40 | 显示全部楼层
我科虽命名为“感染管理科”,但同时承担防保所有工作,奖金也低于医务科、护理部。
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发表于 2011-8-15 19:17 | 显示全部楼层
我院是独立的职能科室,与医务科、护理部、同属医疗业务职能科室,但奖金却不一样,医务科、护理部奖金为一类,而院感为二类,差额1000元,没少工作,不公平啊-------。
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发表于 2011-8-15 19:50 | 显示全部楼层
我们是和护理部在一起,护理部主任兼感染办主任,一位专职人员没有待遇,只有责任!
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发表于 2011-8-18 09:25 | 显示全部楼层
是独立部门,只是人员配备还不到位。
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发表于 2011-8-18 17:41 | 显示全部楼层
我们是独立的科室,业务副院长直接分管的.但奖金分配却是按行政奖,科室科长高一点的待遇,具体工作完全是独立的
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发表于 2011-8-19 15:38 | 显示全部楼层
自己是从护理出来的,绩效、奖金全部从护理部走,自然要听从护理部主任的派遣了。
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发表于 2011-8-19 15:53 | 显示全部楼层

你们是几级医院啊?床位数是多少》怎么有护理部管呢?
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发表于 2011-8-19 19:48 | 显示全部楼层
我们是二甲专科医院,一直有护理部主任兼任院感科主任。曾向分管院长提过希望有医教科或防治科来兼任,但领导没采纳,我就只管下面干活了,只是希望兼职主任多分点精力在院感就好了。
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发表于 2011-8-19 20:48 | 显示全部楼层
我院是由分管副院长负责的独立部门,具有行政和业务双重职责。
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发表于 2011-8-19 21:10 | 显示全部楼层
独立的职能科室,奖金是全院平均奖!
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发表于 2011-8-19 22:03 | 显示全部楼层
我们是隶属医务科的一个部门,虽然也设主任,但只有一人,且工资奖金与医务、护理相差很多,责任却比他们大多了,我正在努力改变现状,很艰难,不过希望还是有的,重要的是履行好自己的职责。
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发表于 2011-8-19 22:27 | 显示全部楼层
我们称院感科,但明确是非科级建制的独立部门,并且防保在一个科。该做的事情一个也不能少。
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发表于 2011-8-19 22:38 | 显示全部楼层
我院是独立部门,但是人员配置不慎合理
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