遇到这样的护士长怎么办？

燕山月

      我还遇到更让我无语的护士长呢:一次下科室进行院感质量月检查，来到一个外科科室，看到护士长正在走廊里和一手术室护士说话，于是稍等了会说“xx老师，我们今天来检查院感，麻烦你......”,我话还没说完，她直接说“xx老师（她自己）在里面，你到里面去找她。”我当时就懵了，难道她真的以为我七老八十了嘛，和她打了这么久的交道，会认不出她来，最后我想只有一个解释——她根本就没把院感人放在眼里，在推诿我们，我当时太气愤了，可还是忍了什么都没说就走了。下次再见面相互还比较客气。

cgkg6301

你可以把她的整改措施交到院长那里，让院长给她配带有消毒功能的冰箱。

期盼

同意楼上的见解。理解万岁。

健康教育

干工作还要相互理解，相互支持。及时沟通，真正做好不容易。

高山青

前面有几个老师说得很好，工作中多理解，多沟通，多宽容，多换位思考，理念改变了，工作将会有新的改观。

197421JXF

连科室护士长都如此对待院感工作，大概开玩笑吧

踏浪

多年的媳妇成婆了，呵呵，不过，平时还是多沟通会更好些！

xiao631224

沟通很重要，总之要理解万岁，凡事要换位思考。我很幸运，我院护理部特别支持院感工作，由于科室人手少，我的手卫生依从性调查就是依靠他们来帮助做的。要知道护士的执行力是最好的，安排的工作她们会很好的完成的。做到宽容，我们的工作也好开展。

jyryygk

多沟通，多理解，多宽容，多换位思考!!!

时梅英

实际工作中难免会出现这样那样的问题，针对这位护士长，应该和她好好沟通一下。

红梅伊人

XWXRMYY 发表于 2012-11-12 09:06

                               
登录/注册后可看大图

感谢各位老师的帮助和理解，我也只是和我们院感人说说，说出来心理会好受点。其实我院其它科室的护士长都非 ...

看来这位护士长是故意写出来的，平时可能沟通就有障碍，这时候表现出来了，可以和护理部主任谈一谈，这样的护士长恐怕不太好吧，在必要的时候护理部主任找她一下，究竟症结在那，是认为院感不该管，是认为没有必要写。

樱子

不单是你们的护长牛，我们的检验科长也一样牛，她的储血冰箱监测不合格，和她说了，也把消毒方法告诉她怎么做，她就叫你去做。牛吧

鑫磊牛

赞同7楼、9楼老师的评价,沟通和理解有时候比专业还要重要

兴里月

学习了，碰到事情要心平气和，以理服人！

安拉拉

我院的医务人员更牛，谁的 话都不爱听，只听一把手的，因为只有院长有权，所以听。

shaoqin

草原星空 发表于 2012-11-10 11:36

                               
登录/注册后可看大图

个人以为，这个原因分析应该感控人员和该护士长一起就冰箱的清洁方法、频率、用物等一起查找原因，找到问题 ...

非常赞同老师观点，不要跟临床太计较了，找出问题，整改后再检测，以理服人，这样以后我们的工作才好开展。

汲水姑娘

人在忙乱的时候，情绪是膨胀的，静下心来，调整自己。用美的眼睛看世界，世界是美的。

zhaomin

这样的护士长也很“幽默”了。有分析、有整改，真牛。

谊文

很明显护士长有抵触情绪，你让她写原因分析及整改措施，她当然不会配合。你如果向领导告状，矛盾还将激化。我想有时工作时还需要灵活一点，最好私下里和她沟通一下，听听她对这个问题有什么想法和困难，给别人留个面子，不要让别人下不了台，动不动就让他们写什么整改措施。否则即使写了整改措施，也是言不由衷，达不到效果。如果沟通不行再向领导反映也来得及。

10月牡丹

现在临床科室对院感工作的抵触，让人无语！