感控科培训通知整个会场是座无虚席，可见此通知的力度之大啊！

黎明的夏天 · 发表于 2012-11-16 13:49

呵呵！老师厉害，下载学习

囧囧兔 · 发表于 2012-11-16 14:07

惩罚机制和力度很到位，临床积极性也就可以理解了。欣赏楼主所在医院的领导魄力之大，对院感的重视程度之深。羡慕不已

普洱 · 发表于 2012-11-16 14:17

威武。。。。。。，包青天之威！

songlin · 发表于 2012-11-16 14:34

老师的方法值得学习，谢谢！！！

guoguo · 发表于 2012-11-16 15:15

老师，请问为什么不让医生参加啊？他们往往是薄弱环节！

默默的尘埃 · 发表于 2012-11-16 15:21

很给力的通知啊！这样做要有强有力的后盾做支持！看得出楼主是个泼辣能干之人，学习......

ysj · 发表于 2012-11-16 15:48

培训我们一直都比较难落实，很好的经验，值得借鉴。

茶语 · 发表于 2012-11-16 15:56

相关科室人员全部参加，不留值班人员吗？

长江流域 · 发表于 2012-11-16 16:10

我院感染管理科培训与年终科室责任目标考核挂钩。

altygb · 发表于 2012-11-16 16:39

下载学习了,谢谢老师经验分享，长见识了.

altygb · 发表于 2012-11-16 16:46

感谢沧海一粟版主老师指点，您说的非常有道理，赞同！！

xmxxcx · 发表于 2012-11-16 17:07

顶一个！！向你们学习！！

xjksfkyy · 发表于 2012-11-16 17:59

老师写的通知：意义明确、力度到位、值得借签，谢谢！

心路 · 发表于 2012-11-16 20:57

路过，下载收藏了，谢谢分享！

gfm4615 · 发表于 2012-11-16 21:42

下载学习，很是启发，值得借鉴

天时说爱你 · 发表于 2012-11-25 10:28

威武包青天之威，挺给力呀

樟树猪 · 发表于 2013-1-8 15:06

淡定老师的通知真是给力，表现了感控在医院里的地位以及在领导那的地位。没有领导支持，光说扣分咱是扣不掉的。

领教了。

答案 · 发表于 2013-2-22 15:12

太好了，谢谢老师

cygs · 发表于 2013-6-21 14:57

培训我们一直都比较难落实，很好的经验，值得借鉴

glgjy1104 · 发表于 2013-6-21 15:13

培训我们一直都比较难落实，我们是把培训考核作为年终目标管理内容之一。这样的处罚我们领导不赞成。得不到领导支持，就是孤军作战，到头来吃力不讨好。

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