领导一句话，医生就这样重视手卫生了

爱在人间 · 发表于 2012-11-3 23:16

院长给力，措施也给力，在日常工作中落实下去就太好了。开发领导层确实重要啊，努力。

我是没道理 · 发表于 2012-11-3 23:59

因为我们主任对院感很重视，每天晨会上讲，不定期抽查实际操作，几乎每天抓几个人背院感相关的知识，现在我们科起码手卫生做得很好。经常有人跟我说现在在家也是一摸了什么就得洗一下手，还得是六步洗手法。甚至忍不住教家里人洗手。哈哈。

二进制 · 发表于 2012-11-4 04:29

一时三刻做到了。但，能持之以恒吗？

abxabx365 · 发表于 2012-11-4 10:33

其实现在很多问题就是领导不重视，只要领导一重视，什么都好做。我们这也是这样的，有时我在会提出的事，是想领导重复一下，引起重视，可是他不但不说，要我把东西写出来，发给各科室，要他们去看，叫我少占用开会的时间。

玫瑰芬芳 · 发表于 2012-11-4 11:23

领导支持很主要，分管院感的院长很主要，这样的院长好我们喜欢的！

chali · 发表于 2012-11-4 12:00

所有的院长都这样发话，该有多好呀！

张志刚 · 发表于 2012-11-4 16:39

手卫生依从性普遍较低，我院也一样。

细雨霏霏 · 发表于 2012-11-4 18:23

我们医院也组织了学习、考试，但依从性差，关键是人人要养成洗手好习惯难

安然若素 · 发表于 2012-11-4 20:04

得到一把领导的重视，工作就不会那么累了，各科室也会尽力配合的。但本人认为罚款的力度不可小觑。

水到渠成 · 发表于 2012-11-4 22:13

我院也这样，所有的医生都一样，我们院长让我去检查，谁没有洗手就扣钱，每次200大洋，估计我要得罪所有的医生了，因为依从性实在太差了。

LSX321 · 发表于 2012-11-4 23:28

控感人员在奖罚制度上确实压力很大，再说现在的人就很势力的，一切正常。所以，控感人员一定要有院领导的大了支持

天使可人 · 发表于 2012-11-5 08:32

自觉性的提高有时候不得不和钱挂钩才有效。

FAD · 发表于 2012-11-5 09:20

手卫生依从性普遍较低，我院也一样。院领导不重视难做成。

郭丽 · 发表于 2012-11-5 10:00

院长非常给力，但依从性手卫生做好还需要院长经常在大会小会上提醒。

美洛洛 · 发表于 2012-11-5 10:38

手卫生，得不到领导的支持，很难做啊。

nnl九妹 · 发表于 2012-11-5 10:44

光讲不罚无执行力，医生护士都说工作太忙，其实关键还是个人意识问题。整个流程只需15到20秒。认真执行也不是难事啊。

古灵精怪 · 发表于 2012-11-5 14:38

其实手卫生关乎每个医务人员的职业素养问题，手卫生的重视程度依从性要和行业要求齐平。

LISHUO · 发表于 2012-11-6 10:18

院长发话了，说：“一个简单的洗手都做不好，从现在起，对医生进行考试，哪个医生做不好就扣科室劳务一个百分点。”-------------------好院长

戈壁美玉 · 发表于 2012-11-6 12:31

不知道是现在的人势力，还是真的是钱的重要性，院感工作如果老大不发话，如果不纳入考核，真的太难做了。所以我一直在说，想得到医院领导对院感的重视，只是为了更好的开展工作，跟个人利益真的无关。

snkyyhdm · 发表于 2013-10-14 11:04

院感工作如果不纳入考核，真的太难做了。可以看出钱的重要性！所以说，想得到院领导对院感的重视，只是为了更好的开展工作。依从性不光靠院感人去多说、多监督，其实主要是要医务人员自己把洗手养成习惯，靠自律啊！

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