领导一句话，医生就这样重视手卫生了

hongfenghu

      我院医生在手卫生这块一直做得不太好，病房及门诊医生依从性不够，内科系统医生洗手正确率不高，院感科多次督查发现后在质量会提出要求科室加强手卫生培训，但收效甚微。最后一次是院长发话了，说：“一个简单的洗手都做不好，从现在起，对医生进行考试，哪个医生做不好就扣科室劳务一个百分点。”这下所有科室急了，都怕被降系数，各科室都抓紧手卫生培训。在10月8日——16日期间，医务科、院感科以及培训室对所有临床医生进行手卫生考核，内容有：回答洗手指征，进行洗手、手消毒、外科洗手操作。所有医生都很认真，考试都在90分以上。这对提高我院的手卫生执行起了很大的推动作用，真是感谢院长哦！

绿草芳菲

院长出马，一个顶三
不过这也就是考试，平时依从性就不知道怎么样了。

天时说爱你

我院医生大部分都会洗手、手消毒、外科洗手就是平时手卫生依从性低，很差。

houyinchun

手卫生依从性普遍较低，我院也一样。

lqxm

很现实的事，我们感控人要好好的和上层沟通，争取领导的支持，才能更好的开展工作。要不我们水平再高也是徒劳的。

1411398739

手卫生依从性普遍较低，我院也一样。

yhy8562243

是要感谢院长，但也不能忽视扣钱的力量。个人意见，仅供参考，谢谢！

孟6386

yhy8562243 发表于 2012-10-29 12:49

                               
登录/注册后可看大图

是要感谢院长，但也不能忽视扣钱的力量。个人意见，仅供参考，谢谢！

给力的院长，我们也希望有这个平台。

CHENJUNXIU

从此问题，就可以看出，一个政策及规范的执行必须有铁的纪录和要求，我们国家及各行业在某些方面是要学习一下新加坡的国家，重罚下必有“佳作”

xiaochen23216

手卫生依从性主要还是靠自律。

CHENJUNXIU

多数人还是被动，靠主动行事多是不灵的，领导的一个“罚”甚于一切！医生的悲哀！----“奴隶”

天使的眼泪2197

非常给力的院长！院感无小事！非常羡慕这位同仁，有院长的大力支持。其实很多事情还是跟自己的自律性相关，说到底就是责任心的问题。洗手是对自己、对他人、对这个社会负责。

蓝衣

这样的手卫生考试我们也有过。就是等级医院准备迎检的时候，由院感科对各科室进行培训，然后对所有人进行考核，特别是主任（因为三级查房，应急演练等等均需参加），对他们考核更仔细，还有后勤科室。当时效果真的不错，大家反响很好，积极参与。
检查过后，好的习惯如何坚持，才是最重要的。
大家常说：打江山容易，守江山难！我看这就话用在院感科也比较合适的，值得每个院感人去思考，去坚守！

hongfenghu

xting0630 发表于 2012-10-29 11:44

                               
登录/注册后可看大图

院长出马，一个顶三
不过这也就是考试，平时依从性就不知道怎么样了。

依从性就要靠院感人多说、多监督，主要是要让医务人员把洗手养成习惯，坚持吧。

hongfenghu

小鱼多多 发表于 2012-10-29 12:21

                               
登录/注册后可看大图

不仅是重视手卫生，做好细节才能做好工作

是哦，感控工作就是要注意细节，手卫生只是其中之一。

hongfenghu

蓝衣 发表于 2012-10-29 14:12

                               
登录/注册后可看大图

这样的手卫生考试我们也有过。就是等级医院准备迎检的时候，由院感科对各科室进行培训，然后对所有人进行考 ...

非常赞同老师的说法，我院还开展了每月由院领导带队，职能科室参与对上级医生查房进行观摩，其中也包括手卫生，长久下去应该会养成习惯吧。

兰贵人

不知道是现在的人势力，还是真的是钱的重要性，院感工作如果老大不发话，如果不纳入考核，真的太难做了。所以我一直在说，想得到医院领导对院感的重视，只是为了更好的开展工作，跟个人利益真的无关。

916158

我院也一样，医生根本就不重视手卫生，在这方面，外科医生比内科医生做得要好一些，这是全世界人民都应该做得好的一件事，要自律。

墨凉的夏天

我们院长也在会上狠狠批评了医生不洗手的问题，但也只是批评，没有贵院那么直接和经济挂钩。那些医生也只是给我们发现时惭愧一下，平时还是我行我素。唉……

冬天

这样的院长，怎能让人不喜欢？！