医院感染管理------医院感染管理小组的管理与考核规定

沧海一粟

贵院院感管理力度还是很大的，每个月300元津贴也不少哦，自然应该考核。本人就贵院的医院感染监控员的考核内容提几点建议：
1、2012年医院感染监控员考核标准中，你设立了2个一票否决，一个是考勤，一个是参加院感培训，个人认为，一票否绝只能取一项，否则你无法操作，比如说，一个监控员缺勤7天，但是他参加了院感培训，或者是相反，亦或者是2者兼有，你怎么扣津贴？
2、第二条建议增加：组织学习下载文件或资料，否则仅下载不学习有何意义？
3、第9条有关多重耐药菌的管理，不仅仅是消毒隔离，还要注意不要在病区里引起多重耐药菌医院感染暴发，这是一个大问题，建议增加这个考核项目。
4、第4、5两条我没看懂，为什么仅仅是使用限制性和特殊药物才需要做病原性检测呢？按道理是只要是感染病人使用抗菌药物（属于治疗性质）都应该要求做病原性监测和抗菌药物药敏试验的。
个人意见，仅供参考。

小懒猫

沧海一粟 发表于 2012-12-17 13:18

                               
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贵院院感管理力度还是很大的，每个月300元津贴也不少哦，自然应该考核。本人就贵院的医院感染监控员的考核内 ...

谢谢沧海老师的建议，很具有建设性！
1、考虑到人员出勤率，有时候我们每个季度的院感监控员 培训院感监控员总是有理由不来，所以我们把不来参加培训作为一票否决！
2、我们在临床科室有一个“医院感染管理记录本”其中就有一项是每个季度科室院感监控员要进行科室院感培训，培训内容就是根据我们院感科下发的资料，每个月院感科专干进行质控的时候，就会下去进行检查，提问！
3、沧海老师提的很好，这点是我们的疏忽了，13年要继续加强多重耐药菌的管理。
4、这个是我们医院有一个规定，在使用特殊性抗菌药物时候，必须有三个条件：1）必须有细菌培养；2）必须有病程记录；3）必须有行政职务的科主任同意认可后才可以使用！

千江月

感控员队伍的建设非常重要，如何提高他们的专业知识和配合程度也是我一直思考的问题。楼主指定的标准很有借鉴意义，多谢分享。

顺其自然

niujialan 发表于 2012-10-23 20:36

                               
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我以前也是这么想的.可是没有执行.院长说:护理与医务都有质控人员,他们没有补助.

我们因为医务科、护理部的质控人员有补助，才申请的。执行了6个月，现在换领导了，可能不给了。我们监控成员也有考核标准。唉！以后院感难干啦。

(福星高照)

办法很好，值得借鉴,谢谢
你们领导开明哦，你的工作就好做多了。
确实能提高科室医院感染管理。

小芽儿

科室监控人员是非常重要，楼主的方法很好，值得借鉴，但是具体的奖金激励恐怕有难点。

小芽儿

科室监控人员是非常重要，楼主的方法很好，值得借鉴，但是具体的奖金激励恐怕有难点。

他山石

学习借鉴，贵院院感管理工作做出了骄人的成绩，羡慕！

鬼才

小芽儿 发表于 2013-1-21 11:51

                               
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科室监控人员是非常重要，楼主的方法很好，值得借鉴，但是具体的奖金激励恐怕有难点。

在基层医院，感控经费是个问题，如何调动大家工作的积极性，这是一个值得思考的问题。

zhangxuelian

办法确实不错，也羡慕你开发领导的能力．下载借鉴．谢谢分享．

牛妞

下载学习了，谢谢老师的分享！

冷雨清秋

下载借鉴．谢谢分享．

ipod66

很好的参考资料....谢谢

当归百合

看来贵院领导很支持院感啊，能有这样的领导，是感控人的福气。

一片空白

下载学习，感谢分享

xiao+

虽然争议较大，但在今年经过我们院感委员会的努力，每季度给兼职人员300元奖励

ruiqinglong67

工作很细致，监控员的积极性调动起来，院感就好做了！

bdfygrb

很好的办法，学习学习！

梦中秋月

积极性调动起来，院感就好做了！我们医院是无法做到的，所以工作难

gwjm

好方法，值得借鉴，学习了！