院感宣传画像牛皮癣？

四叶草

桂花香 发表于 2012-10-1 10:12

                               
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反思自己很重要最近我院准备等级医院评审，有些部门或人员向我们提议张贴宣传或温馨提示，我们总 ...

桂花香版主提醒的有道理，院感粘贴宣传画初衷是好的，但是如果得到领导的重视和支持往往事半功倍。虽然此事无关原则，沟通和尊重能将工作做得更好！

四叶草

石磊--wxmsl 发表于 2012-10-1 19:16

                               
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任何事你做的再好总会有人反对，坚持最重要。

院感是一个新兴的专业，主动接受新事物新理念还需要更多的宣传和努力，能够得到论坛各位老师的支持和鼓励，非常感动！坚持就是胜利！

四叶草

燕儿飞 发表于 2012-10-1 14:25

                               
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的确，张贴的位置不太恰当，影响医院的整体美观，如果没有，又觉得感控营造氛围不够，大家的院感意识不强， ...

宣传画粘贴的位置是护办室对面的墙上，也就是病区走廊中间，是方便医护人员都能看到。现在看来，可能是宣传画小了点。有些科室维护不当，画面周围脱了胶卷了起来。所以，这位院长看到很不爽。

四叶草

zhangjidong94 发表于 2012-10-1 19:11

                               
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首先要规范整洁，所谓制度上墙，一定要由医院统一的形式实施，否则就会实现了其作用，却有碍观瞻。当然了， ...

嗯，感同身受。左右为难的事希望越少越好，大凡这样的事多了，下面的人就遭殃了。

jinxiangtang

非主管院感院长也是副院长啊，他竟有如此表现，说明这个医院真不重视院感控制工作。任重而道远啊！

玫瑰芬芳

        有这样的院长够麻烦的！

心灵的翅膀

控制感染 发表于 2012-9-27 06:39

                               
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当时洗手图是贴在各个病区护士站的洗手池上的。后来随着时间的推移那个副院长可能会感觉到不合适。

老师      洗手图贴在各个病区护士站的洗手池上方没有什么不合适。

控制感染

是啊，洗手图就应该贴在各个病区护士站的洗手池上方的。现在医院内，不管在哪儿，只要有洗手池，我就在其上方贴洗手图！

晓芦

就是啊，洗手图本来就应该贴在各个病区护士站的洗手池上方的。
我们现在在医院内，不仅仅是护士站，只要是工作人员洗手的洗手池，我就在其上方贴洗手图！上次石总免费送书的时候我又要了几十张洗手图。呵呵。

绿谷

我们是书记作为手卫生形象大使，这样就不会发生你说的这种情况啦

二进制

医院业务院长（非分管院感院长）…说“有碍于病区整洁，像牛皮癣！”。
那应对比是否与“牛皮癣”无异呢？也许“手卫生及标准预防的宣传画”过多、张贴欠缺美观、规范；也许画面制作欠缺优美。常言云：择善而从，有则改之，无则加勉。

好杜有度

叫我看，这样的领导水平还是欠缺的，一个合格的管理者必备的素质中说道：“少一些责备，多一些理解和关心，多倾听下属的意见，没有下属的配合，你做谁的管理者？”粗暴的结果只有增加下属对他的鄙视。不过医院内环境的整洁，也是必要的，我在想应该由医院宣传部门对医院内的宣传画等统一进行一个规划，做到相对美观、实用。个人意见

临海听潮

少一些指责，多一些沟通、理解，认真反思，换位思考！记得去年我们等级医院评审时，职能部门讨论医院宣传方面的问题时，老大说院感科的宣传图片最多，但没有统一设计，显得杂乱，后来大家商量决定：由广告公司统一设计，各相关部门提供宣传内容，全院统一制作，贴在该贴的地方，体现整体美！有时候，我们也要反思一下自已，有否哪些地方做得不够好，出了问题，及时沟通，找到问题存在的原因，对症下药，也要换位思考，领 导也有一定的想法，假如医务、护理、科教、防保等等部门都自行其是，到处张贴宣传图片，没有统一的标准，那么试想这个医院会是什么样子呢！理解万岁！

斜风细雨

草原星空 发表于 2012-9-27 08:26

                               
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也不要想他是如何排斥院感，可能是他心里根本就没有院感的概念，也不知为什么要贴宣传画。

这个可能性是最大的。其实最大的主观原因还是宣传不到位，很有可能是这位分管领导根本不知道院感的重要性，或根本就没有涉及到这方面内容，呵呵，院领导级别的培训迫在眉睫。

四叶草

斜风细雨 发表于 2012-10-3 10:09

                               
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这个可能性是最大的。其实最大的主观原因还是宣传不到位，很有可能是这位分管领导根本不知道院感的重要性 ...

斜风细雨老师说的有道理，我们不仅要得到分管领导的支持，还要其他院领导及中层的认可，看来，我们确实需要加强这方面的沟通。

四叶草

白衣飘飘 发表于 2012-10-3 09:58

                               
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少一些指责，多一些沟通、理解，认真反思，换位思考！记得去年我们等级医院评审时，职能部门讨论医院宣传方 ...

少一些指责，多一些沟通、理解，认真反思，换位思考！赞同！
近期，听说我们院宣传广告厂家需要重新招标，希望以后宣传画更加美观！

四叶草

好杜有度 发表于 2012-10-3 09:20

                               
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叫我看，这样的领导水平还是欠缺的，一个合格的管理者必备的素质中说道：“少一些责备，多一些理解和关心， ...

少一些责备，多一些理解和关心，多倾听下属的意见，没有下属的配合，你做谁的管理者？”粗暴的结果只有增加下属对他的鄙视。谢谢老师的理解！

四叶草

二进制 发表于 2012-10-3 05:57

                               
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医院业务院长（非分管院感院长）…说“有碍于病区整洁，像牛皮癣！”。
那应对比是否与“牛皮癣”无异呢？ ...

有则改之，无则加勉。多谢老师的鼓励，我们认真进行反思，画面虽然谈不上精美，倒也是规范（所有病区贴在统一位置），可能是画面小了点。追求完美，没有过错！

二附院

庆幸的是该院长不是分管院感的！

茉莉花星

任何事你做的再好总会有人反对，坚持最重要。