安徽省出台医院感染管理专职人员管理办法

燕山月

       我们老大刚才看了这个帖子说“院感专职人员要到临床轮转2年”，于是我趁机毛遂自荐到临床（我本就没有临床经验，在一些病例的讨论会上，尤其牵涉到临床的东西更是没有发言权，工作被动啊），老大说7月人员到位就让我转临床（虽然四川省没有出台相关办法，但可以参考一下，还得谢谢楼主和帖子）。

嫣然

办法的出台是专职人员安心工作、专心业务的支撑，可以解决某些医院院感专职人员晋职称的尴尬，“奖金、职称等享受同类人员相同待遇”，超赞！

天山-雪莲

看了《管理办法》，没有对专职人员的职称评定给与优惠政策。

佳蕙淼淼

安徽未必都做得到！我有些无语！

老乡

看了一遍，感觉都学过，也都知道这些内容，
每次出去培训，专家都把安徽的几个院感事件说一遍。
我拭目以待，希望安徽的院感控制能走在全国的前列。

沧海一粟

学海无涯 发表于 2012-6-28 22:06

                               
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“这个文件早就有了”！您是我省资深专家，文件何时颁布的，我们这些小辈至今没见到呢！请指教！

如果以前没有这个文件，那我是怎么参与“这个培训规定是您曾参与制定的！”？要知道现在这个文件是今年才出台的，我已经退休一年了哎，不可能参加这个文件内容的制定的。呵呵。

学海无涯

      您参与的是《专职人员培训管理》，刚下发的是《专职人员管理办法》，“培训”只是《办法》中一小部分内容！
    不同角度理解，不用再讨论了！您对安徽省院感工作一如既往的关心、支持和贡献，另我们感动！

樱木

政策给力，执行力更应该给力。

杏子

很是羡慕，不知我们何时有这样的政策出台，对感控工作太有利，给力！

兰花

"医院感染管理科负责人应享有其他一级职能部门负责人相应的政治、工作、学习和生活待遇"
很感动这句话

红梅伊人

不错，从待遇和职称晋升，主管领导都做了详细的条款，对稳定队伍能起到积极的作用。

wuxiao

敏锐 发表于 2012-6-25 15:33

                               
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第五章  专职人员待遇
第十四条 医院感染管理科负责人应享有其他一级职能部门负责人相应的政治、工作、学习 ...

安徽省做的太好啦，特别是医院感染管理科的待遇得到了提高，我们医院医院感染管理科比起医务处，护理部每月绩效少一千多元呢？

szylh

祝贺安徽的同行们，虽然道路是曲折的，但是前途是光明的。哈哈！

画中仙

真希望卫生部出版相关的文件，以便院感人员更好地工作。

天使的微笑

monkeywdl 发表于 2012-6-29 08:37

                               
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对于多少床位配一名院感专职人员，个人认为有异议，这个配置是上世纪90年代，刚成立院感科时，收院感表，环 ...

猴老师你们过得很充实哦。
很有见地的意见。
觉得人确实有些不够用，但得领导觉得不够才行了。

七星瓢虫

对于院感专职人员的管理安徽迈出了第一步，质控中心肯定做了很多的工作，这对于稳定院感专职人员队伍，提高专职人员业务素质及管理能力具有深远意义的！但真正能落实院感科地位的，还是要看医院，比如有些医院确实是明确了院感科为1级科室，也指出院感科直属于业务副院长，但却被列为2类科室，而医务科、护理部、院党办、人事科、财务科、科研科、医保科等被设为1类科室，院感科与总务科、网络中心、保卫科、纪检监察室等仍属于2类科室，也就是说，上级政策定位1级，医院可以在级上再设类，这样地位还是没变！待遇还是没变！希望上级主管部门能重视。

天使的微笑

看起来这个管理办法是很给力，从政治的高度给予院感科一类行政职能科室的待遇。至少钱上不是问题了。
希望这个办法能真正落到实处。

scls2008雪松

安徽卫生厅太给力了，我们四川省该给力了

花草无语

monkeywdl 发表于 2012-6-29 08:37

                               
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对于多少床位配一名院感专职人员，个人认为有异议，这个配置是上世纪90年代，刚成立院感科时，收院感表，环 ...

我也有同感，上面注明“100张床位以上的医疗机构应当设置独立的医院感染管理部门”，我觉得不仅是设置部门还要配一名专职人员，床位再少院感该做的事还是要做，兼职人员很难管理到位。达到260张床位的一个专职人也少了，最少2人才行。

pingfan

希望医院能真正落实执行