安徽省出台医院感染管理专职人员管理办法

学海无涯

石榴花语66 发表于 2012-6-28 16:21

                               
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专职人员一人，但又要求有医疗的，护理的，微生物等人员组成，怎么解释啊？

是三句话！三个方面要求，请用心理解！

monkeywdl

对于多少床位配一名院感专职人员，个人认为有异议，这个配置是上世纪90年代，刚成立院感科时，收院感表，环境监测做做时的配置。按照新一轮等级医院评审要求，以及目前的院感科工作职责任务，120张床配一名比较适合。象我们医院，二级甲等县级医院，质控中心挂靠单位，我们每年做得培训要花费很多时间；还有院内的各类协调会，会议纪要要写多少，还有日常督查考核，一个个科查下来……我们据我了解，我们周边医院他们医院床位100-120张，但这些医院都是配专职人员1名，而且做得很忙，当然，他们干得很出色。建议，关于专职人员配置这样定：100-120张床位，配1名，250-300张，配2人，300-500配3人，500以上-800配4人。不知大家是否有同感。

嘟利6

第十五条 各级卫生行政部门和各级各类医疗机构应关心、支持医院感染管理科的学科建设和人才培养，在奖金分配和职称晋升等方面与医院同类人员同等对待。

龙泉

按超级版主提示的链接查看了文件全文，很给力！ 关键要看各医疗机构的头头们执行情况!

馨~~

是啊，主要还要看领导支持不支持，特别是专职人员配备方面，这些文件应该也让领导们认真看看

xysy1688

给力啊！羡慕啊！

水晶之光6

羡慕啊，安徽卫生厅真给力，加强培训很重要

感控小荷

祝贺！安徽省卫生厅真给力，特别是在院感专职人员待遇上有了明确规定。现在基层医院很多院感人在享受待遇时都非常尴尬，不能享受卫技人员同等待遇。赞一个！

沧海一粟

学海无涯 发表于 2012-6-28 22:02

                               
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您是安徽省老专家啊！这个培训规定是您曾参与制定的！我们省培训您曾经参与授课，不仅有半个月系统的理论 ...

但是对这个规定我一直是持有异议的态度哦，只不过少数服从多数罢了。

沧海一粟

佳蕙淼淼 发表于 2012-6-28 14:36

                               
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关键是执行与否？如果没有执行再有也是空谈！

专职人员经理论和实践培训，考核合格后上岗持证上岗，这是安徽省执行很多年的事情了，二年安排一次培训，经省质控中心主任带队到个医院现场考察，合格后方批准为专职人员培训实践基地，布衣、学海无涯、我们医院还有一些市级三级医院都是专职人员实践基地。卫生厅给我们这些实践基地专门授过牌呢，如果我没记错的话，这个实践基地铜牌应该是2005年发的。因为我们医院在我退休之前已经接待了2批实习学员了。

燕山月

       我们老大刚才看了这个帖子说“院感专职人员要到临床轮转2年”，于是我趁机毛遂自荐到临床（我本就没有临床经验，在一些病例的讨论会上，尤其牵涉到临床的东西更是没有发言权，工作被动啊），老大说7月人员到位就让我转临床（虽然四川省没有出台相关办法，但可以参考一下，还得谢谢楼主和帖子）。

嫣然

办法的出台是专职人员安心工作、专心业务的支撑，可以解决某些医院院感专职人员晋职称的尴尬，“奖金、职称等享受同类人员相同待遇”，超赞！

天山-雪莲

看了《管理办法》，没有对专职人员的职称评定给与优惠政策。

佳蕙淼淼

安徽未必都做得到！我有些无语！

老乡

看了一遍，感觉都学过，也都知道这些内容，
每次出去培训，专家都把安徽的几个院感事件说一遍。
我拭目以待，希望安徽的院感控制能走在全国的前列。

沧海一粟

学海无涯 发表于 2012-6-28 22:06

                               
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“这个文件早就有了”！您是我省资深专家，文件何时颁布的，我们这些小辈至今没见到呢！请指教！

如果以前没有这个文件，那我是怎么参与“这个培训规定是您曾参与制定的！”？要知道现在这个文件是今年才出台的，我已经退休一年了哎，不可能参加这个文件内容的制定的。呵呵。

学海无涯

      您参与的是《专职人员培训管理》，刚下发的是《专职人员管理办法》，“培训”只是《办法》中一小部分内容！
    不同角度理解，不用再讨论了！您对安徽省院感工作一如既往的关心、支持和贡献，另我们感动！

樱木

政策给力，执行力更应该给力。

杏子

很是羡慕，不知我们何时有这样的政策出台，对感控工作太有利，给力！

兰花

"医院感染管理科负责人应享有其他一级职能部门负责人相应的政治、工作、学习和生活待遇"
很感动这句话