伤心的院感人

larissa · 发表于 2012-3-28 09:35

院长可能和您对此事的理解角度不同，作为院感人，我们很有必要给院领导洗洗脑，千万别打退堂鼓哦

丫丫小杀手 · 发表于 2012-3-28 09:48

月亮朦胧老师！你不必伤心！我们做院感的，都会碰到这样的无奈！但是只要坚持原则！不违反规定！向领导提出来让他知道，那就行呀！我们已经提出过，当有什么问题时，我们责任会小一些！决不要做“千斤顶”我们那顶得住呀！老师别难过！只要我们尽职尽责！对得起自已的良心就行！愿老师做一个快快乐乐的院感人！大步往前走！{:5_613:}

无滋无味 · 发表于 2012-3-28 09:48

开发领导，这是我们这儿大专家常常挂在嘴边的话

kyyk · 发表于 2012-3-28 11:07

难，

快乐宝贝520 · 发表于 2012-3-28 11:09

是挺难做的,在这们这种私立医院就更难呀

豁达 · 发表于 2012-3-28 16:08

院感无小事，多给领导渗透院感的重要性，使他慢慢的从懂得到重视（害怕）再到支持，就不会说你浪费了，因为i院感工作做好了可间接带来经济效益和社会效益。

1193839971 · 发表于 2012-3-29 17:42

本帖最后由 1193839971 于 2012-3-29 17:44 编辑

一开始我们法钱的时候，财务总监不高兴，后来经常卫生局及省感染管理专项检查，认可我们的工作，所以慢慢，发钱他就不心疼了，临床多数主任护士长，还是积极支持的。与领导要多交流，掌握交流的时间和技巧。确实在医院我们是一个消耗的部门，常人难以理解我们的社会价值，也让人心疼啊。

金子1973 · 发表于 2012-3-29 17:45

难呀，有时候做了很多，但别人看不到你的辛苦。

1193839971 · 发表于 2012-3-29 17:46

一开始我们发钱的时候，财务总监不高兴，后来经常卫生局及省感染管理专项检查，认可我们的工作，所以慢慢，发钱他就不心疼了，临床多数主任护士长，还是积极支持的。与领导要多交流，掌握交流的时间和技巧。确实在医院我们是一个消耗的部门，常人难以理解我们的社会价值，也让人心疼啊。

青鸟 · 发表于 2012-3-29 18:15

larissa 发表于 2012-3-28 09:35

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院长可能和您对此事的理解角度不同，作为院感人，我们很有必要给院领导洗洗脑，千万别打退堂鼓哦

明白！开着坦克往前冲！{:5_639:}

xjl123 · 发表于 2012-3-29 19:00

别在意，认真按规范要求做好本职工作，同时，将每月情况以书面形式向院领导汇报。

405321031 · 发表于 2012-3-29 23:50

对于这种不理解的听了就忘了吧,要不会气死的.他都不懂和他说个屁啊.....等着换领导吧.....不出感染暴发事件就不错了,我的目标...不好意思,我也是没什么追求了,这个工作真不容易出成绩,不求有功,但求无过...人生的悲剧啊

听风在歌２０ · 发表于 2013-4-10 16:29

同感，给院领导洗洗脑，支持你

ssqsyy · 发表于 2013-4-10 16:35

不必计较，你该干啥干啥

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