如果你是院感职工代表，最想提出的议案是。。。。

四叶草

紫色的云儿 发表于 2012-2-9 21:59

                               
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难道你的奖金还想比医教科，护理部高？不大可能的。至于课题，你可以和微生物组一起联合做的，我们就是这样 ...

关于课题，我们确实打算和一些相关科室联合申报，可是院感几乎占不了主动。

四叶草

fxf 发表于 2012-2-9 22:09

                               
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楼主提了很好的问题，本月我院也将开职代会，也在考虑议案。我拟定的议题：一是有关医院食堂管理的，二是院 ...

老师的议题很有针对性。医院食堂往往是院感管理的薄弱点，老师能提及此问题说明贵院的院感工作开展得深入扎实。至于院感人才培养，个人认为，也应从长计议，老中青结合，兼顾多学科，像临床培养人才一样对待。

四叶草

小资 发表于 2012-2-9 22:34

                               
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值得深思，值得反省，看看大家的回答再说吧。

呵呵，看得出老师是位善于观察和思考的人！

四叶草

wxmsl 发表于 2012-2-9 22:53

                               
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能有奖金至少可以提升积极性，目前来说最需要落实的就是有奖金！

理解万岁！如果您是领导一定得到很多人拥护！

四叶草

mwb 发表于 2012-2-9 23:48

                               
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院感科人才培养是个问题，但全院人员紧张，就没有人给你，拿什么培养！

病人多，医护人员少现象非常普遍，院感科缺人更是司空见惯，建议老师打报告要新人。一年不行两年，三年、、、、准备持久战！

枫叶

zbsyygk 发表于 2012-2-10 08:09

                               
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职工代表不仅对本专业本科室要针对问题和实际提交提案，更应该从代表广泛职工角度提交提案，哈哈

我觉得说得很对，职工代表代表的是职工利益；

枫叶

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-10 14:58

                               
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谢谢星空版主的支持和鼓励。我院所有行政后勤奖金一样，包括医务部和护理部 ，可是后两者基本都是中层干 ...

我还是没明白，难道院感科没有主任？还是护理部和医务科的人都是中层干部，而院感科的人都只是干活的？

和谐之旅

院感科不是等同于护理部、医务科吗？都是职能科室吗？为什么待遇有那么大差别呢！

四叶草

枫叶 发表于 2012-2-10 16:29

                               
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我还是没明白，难道院感科没有主任？还是护理部和医务科的人都是中层干部，而院感科的人都只是干活的？

院感科主任属中层，奖金自然不少，但是，难道干活的只有院感科主任一人？我们院感科共4人。

四叶草

枫叶 发表于 2012-2-10 16:28

                               
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我觉得说得很对，职工代表代表的是职工利益；

我是院感科的代表，自然代表院感职工发言，其他部门各自有代言人。

枫叶

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-10 16:39

                               
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院感科主任属中层，奖金自然不少，但是，难道干活的只有院感科主任一人？我们院感科共4人。

我晓得了，我们也拿的行政后勤奖金，分配是这样的，院长、副院长、主任、副主任、高年资科员、低年资科员，每级少0.1或0.2个百分点。主任与高年资科员间就差0.2个百分点，区别也不是很大。

四叶草

细雨润竹 发表于 2012-2-10 08:27

                               
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楼主思考正是目前困扰大多数院感人的现实问题，许多医院院感科的待遇低于医疗科、护理部，待遇同其它行政后 ...

谢谢润竹老师的理解，人生有很多无奈，就拿奖金，我们和电梯工、老干部科等甩手科室一样，想起就很憋屈。作为院感代言人，我理应为大家说话，虽然人微言轻。

四叶草

gj_0801 发表于 2012-2-10 08:34

                               
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也许各个医院情况有所不同吧，我觉得关于科研基金的问题，如果你的课题新颖，切入点好，不影响和其他课题一 ...

老师说的有理！等我拿到入场卷我会努力的

四叶草

大自然 发表于 2012-2-10 08:41

                               
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医院感染管理工作越来越重，知识更新很快，我提的话会建议：加强省内工作的交流和参加国家级培训的名额，为 ...

看了大自然老师的议案觉得有点惭愧。的确，在院感知识还没有系统化的中国，日新月异的院感确需多渠道的获取新的院感防控知识。

四叶草

小白兔 发表于 2012-2-10 08:58

                               
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争取院感的专项基金，便于开展工作。

以前我们也设有院感基金，只是前几年物价局不给收取消毒费，{每个患者一元钱}所以就取消了。

老乡

我们的职代会刚开完，形式主义，领导不让提与钱有关的事。领导发言用了一小时，然后结束，很多代表一肚子话，一句话也没能说出来，无奈。

边境线

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-10 15:19

                               
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病人多，医护人员少现象非常普遍，院感科缺人更是司空见惯，建议老师打报告要新人。一年不行两年，三年、 ...

谢谢提醒，我也一直在要人，从没间断过，

yuanshangxue

草原星空老师说的很有针对性，也很实际。我觉得科长首先要有高的业务素质，也要带领科室人员逐步提高技术水平。当然待遇也是必须要的！

nyzxyy

我们年前开了职代会，议案要求必须是3人以上同意，我提了针刺伤后预防用药费用要求医院解决，但至今没回音，至于奖金我们和医务科、护理部一样。

江南197088

领导不重视，开职代会直接不把院感列入代表！！！何况。。。。。。要想开展工作，要多难有多难。