由即时“每周热帖”情况，反思论坛网友的取向！

鬼才

zhangshumin0423 发表于 2012-1-1 09:32

                               
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我很佩服老师的自学精神,但很多医院感控就1-2个人,工作都干不完,回到家里还要干家务,有那么多的时间自学吗 ...

呵呵，时间是挤出来的，其实我的工作压力也很大，我们的人员也不多，都是新手，科室的工作肯定要做，私人社交应酬也不少，我学习业务知识主要是利用晚上和零头布的时间，在办公室和家里都放置了学习资料，我们一般一次买两书籍，一套放办公室，一套放家里，有时间就学，很方便的。上网主要是为了了解一些学科发展动态，主要的时间是在网下学习。

张淑敏

但我看老师在上班时间在网上时间也很多吗?但我还是很佩服您的,应该向您学习,挤出时间.

神通广大

楚楚 发表于 2011-12-28 08:25

                               
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教授一语中的，前段时间出去检查，发现不少医院的院感科和重点部门都有完善的SOP，其中当然是少不了现行指南 ...

楚楚老师说的是，“今天我登录论坛参与思考了一个问题吗？而不是今天我登录论坛下载什么资料了吗？长期坚持，相信有一天你会惊奇地发现，已经实现了从草根到专家的华丽转身”顶一个！尤其是基层医院更应该参照老师们在检查中提出的问题进行反思、自查、整改，有则改之，无则加勉！举一反三的宣传新的感控理念，一个个问题去攻克去解决或者一点点的推进，我想：感控的明天就会不一样！院感科的地位一定会得到提升，院感科的口碑会更好的。

诗意江南

非常赞同胡教授的观点“要在医院内有地位，要让临床一线的医生、护士们瞧得起，静心地多在论坛里面学习先进知识和理念，多去关注SIFIC文库和很多各种各样的感染预防和控制方法。”手卫生固然重要，但易懂易学，难的是依从性，是督查落实！而并非探讨的重要内容

执着小贝

感谢教授的睿智和火眼金睛！（maya您咋才发话呢！）
其实院感人都很努力，也很辛苦，夜深了，论坛还济济一堂！只是，每天端坐在电脑旁，或办公室里，没有走出去，没有走进医院最前线————病房或手术室或内镜室或ICU等地方，如何发现那前线最大的实际问题，没有发现问题又如何能解决问题！！！，每天等着临床报院感吗，还是隔时间来个院感调查！或是来个纸上大谈兵
（要发现自己家门口的实际问题，然后借助论坛去解决它，才是论坛真正的作用和目的）我认为！

相约感控

鬼才 发表于 2011-12-30 12:09

                               
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去除浮躁要从自身做起。呵呵，没有哪个专家能解决个人浮躁的问题。

嗯咯。去除浮躁是内因，专家带路是外因。内外兼顾，迈向高地！

鬼才

mmzhou 发表于 2012-1-2 21:02

                               
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感谢教授的睿智和火眼金睛！（maya您咋才发话呢！）
其实院感人都很努力，也很辛苦，夜深了，论坛 ...

走向临床第一线，是感控人员迈向成功的重要启点。

细雨润竹

刚看到教授此帖，一时兴起胡言乱语如下，权当反思和感悟：
1、草根民意说：大多数草根级的感控专职人员，知识结构重建仍需要一个漫长的过程，明显的认知局限致使我们的主流民意仍停留在适用和从众心理阶段，故尔不可避免地出现了简单热议的基本模式。
2、独立人格说：由于各级感控难以述说的生存现状，致多数同仁无法独立行使职权，迂回执业现象普遍的劣要性之一就是使许多同仁处仰人鼻息地尴尬境地，久之独立人格精神，独立思考能力便会下滑甚至迷失掉。
3、不思进取说：当然也不排除部分同仁为赚分值的投机取巧行为，用一二分钟来回一些不费心思的娱乐帖子或者人云亦云赚点分值，何乐而不为？
4、自信不足说：客观地讲，许多想发言而缺乏自信的同仁，他是既想学习又不敢壮胆在专业度很高的帖子后面发表自己的见解，忐忑再三就会选择自己比较熟悉的日常工作事件作为突破口

解决之道：顶层的科学设计，基层的知识结构重建；
                 专家的提点迷津，草根的勤奋进取；
                 论坛管理团队的引领作用，普通会员的跟进与互动——提升思考力、践行力，保障执行务。

一点拙见，还望各位老师多多包涵

谷子

细雨老师真是一语道破真谛，但是因为浮躁出现的跟贴也不少见，从我个人来说，一般上论坛就看见一周热贴，就会很好奇为什么会这么热呢？是不是有什么特别之处，然后点进去看，原来如此，觉得既然已经看了就要回复以示尊重，就这样回复了。浮躁还是有的，想着热贴必然有其热的原因，可能一下子就能找到自己想要的东西，所以就会去看会去回复。 我觉得还是版主每周推荐几个经过筛选的主题比较好！

回忆

教授这个话题，这几天反复看了多次。教授的担忧很有道理：
“一些博眼球的低层次的帖子不能体现院感工作水平，”（论坛好老师），还占据了论坛版面的同时，也要占去大家很多的时间去浏览、筛查；一天几百、上千的贴子，好贴一定是会被漏掉的！很遗憾!
   论坛代表着我们国家院感管理的水平，一定要有质量，要能够“领先”！

回忆

     不过我也很在意30楼xiongkeyy老师的说法：“首先，胡教授担忧的是没错的，可是各个领域的人员层次都是有高有低的，个人觉得我国的院感现状就是这样的，象楼上的个别老师无论是工作联系还是学习等方面可能都是与国际接轨了，可是，据我所知，还有广大的院感工作者甚至连走出自己医院参加次培训都很困难，所以说，能上上论坛无论是浏览什么样的帖子，或是回灌水帖，这都是进步的表现啊，人员水平参差不齐，另外，医院的层次也有高有低，要求也不能同样标准哦。”         
    11楼大自然老师说“……本论坛也是一个金字塔式的结构，在塔底的普通感控人数是众多的，太前沿的东东接受起来需要过程和学识水平。对于比较简单容易操作、共性普遍很大众的问题容易讨论，……灌水帖多，有质量有价值的帖子占少数。”

差距是客观存在的，基层医院的院感人 “连走出自己医院参加次培训都很困难，”     ，平时工作中有难题，找个商讨的人都很难，上论坛是大家学习、解难题的最重要的办法。
论坛也要为这些“塔底的（为数众多的）普通感控人”保留学习场所，保留探讨（甚至是说“低水平话”）的一个场所，真的，她们太不容易了！

回忆

其实，39楼红豆豆老师说的“……虚于开口，不知说点什么好“”老师们的帖子都是精华“这种心里占据很大部分会员的心里。所以，大家……尽量去回复简单易答的帖子 ，而且积分也能快速增长。”也是降低论坛贴子质量的一个原因。

（XXXXXX666666老师）所言：“3、最新帖子、最新回复、每周热门等栏目由于放在论坛最顶端，是最好的“广告位”，具有很强的导向作用”

49楼细雨润竹老师的“一时兴起胡言乱语”：
1、草根民意说：大多数草根级的感控专职人员，知识结构重建仍需要一个漫长的过程，明显的认知局限致使我们的主流民意仍停留在适用和从众心理阶段，故尔不可避免地出现了简单热议的基本模式。
2、独立人格说：由于各级感控难以述说的生存现状，致多数同仁无法独立行使职权，迂回执业现象普遍的劣要性之一就是使许多同仁处仰人鼻息地尴尬境地，久之独立人格精神，独立思考能力便会下滑甚至迷失掉。
3、不思进取说：当然也不排除部分同仁为赚分值的投机取巧行为，用一二分钟来回一些不费心思的娱乐帖子或者人云亦云赚点分值，何乐而不为？
4、自信不足说：客观地讲，许多想发言而缺乏自信的同仁，他是既想学习又不敢壮胆在专业度很高的帖子后面发表自己的见解，忐忑再三就会选择自己比较熟悉的日常工作事件作为突破口

解决之道：       顶层的科学设计，基层的知识结构重建；
                 专家的提点迷津，草根的勤奋进取；
                 论坛管理团队的引领作用，普通会员的跟进与互动——提升思考力、践行力，保障执行务。

回忆

我同意：
3楼草原星空老师“……论坛也需要正确的引导，最直接的引导就是您所提到的有价值的帖子，而有价值的帖子由于短时间内回复少，在首页停留时间短，我想，能否在首页给这些有价值的值得讨论的帖子一席之地？”；
11楼大自然老师“我认为不应该以点击次数来认定是否为热帖。”

（XXXXXX666666老师）“需要精心设计，引导会员的鼠标向高精尖技术贴点击。”
“可否在论坛顶部设立好贴推荐，或者精华帖推荐，让会员打开论坛就能看到。
32楼zzhap老师的“可以将“每周热贴”改为“每周推荐”，有管理员和版主们对主题贴进行推荐，按照推荐的多少进行排名，目的就是引导大家来主动关注，这样也能更好的带动大家学习和思考。”
   34楼鬼才老师的“这是一种很好的想法，赞同。这样能改变水贴冲击热点的状况。 ”
   4楼dengs老师……希望版主发挥作用，设置一些回帖要求，限制无聊灌水。”
   14楼论坛好老师“……建议论坛里对这些帖子的回复降低得分，对一些有价值的、能推动专业发展的帖子提高得分，让真正有水平的人能快速成长，让论坛真正成为培养人才的摇篮。”

回忆

我清楚   39楼红豆豆老师所说“……其实，在大家的心里还是知道含金量高的课件和帖子的，只是羞于表达。    ( 有时是无能力、无水平表达)

我响应    39楼红豆豆老师所说“我们今后一定用实际行动来证明，为论坛科学、有效、高质量的建设添砖加瓦！”

回忆

再向为医院感染管理事业辛勤耕耘的老师们、版主老师们、管理员老师们致谢！{:4_463:}{:4_463:}{:4_463:}

石磊--wxmsl

回忆 发表于 2012-1-4 19:51

                               
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不过我也很在意30楼xiongkeyy老师的说法：“首先，胡教授担忧的是没错的，可是各个领域的人员层次都是 ...

一年过去了，祝贺您升为高级会员了。一起努力，一起学习。

石磊--wxmsl

张淑敏 发表于 2012-1-1 09:38

                               
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敬佩胡教授的洞察能力,是的论坛是应该有主流导向,必定感控专业人士浏览量大,尤其是管理员应该将那些有错误导 ...

有些帖子一年后看会是另一种感觉，会有更多的收获！