一切都是我的错

青城山

禅静思语 发表于 2011-9-27 20:47

                               
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周会上领导点名批评，就已经让我心里透凉，还想指望领导的基本关心！没门！

我也觉得领导点名批评不妥，让做事情的人透心凉，什么人本管理！
事实的情况他心里不清楚吗？
一个人做几个人的事，还要点名批评？

假期好好散散心，工作不是生活的全部！

望星空

我认为你没错，领导也没错。你和领导站的角度不同，理解不同罢了。下次和检查老师好好沟通一下，由检查老师查出来而不是你供出来的，这样既体现了检查者的水平（不容易被糊弄），又说明不是你不保护医院。反馈时，让老师既反映问题，又要给足领导的面子。这样你就不会被批评了。呵呵，策略。

冰山

2年前我院院感身兼数职，要人不给人很是郁闷，现领导换了，很重视感控工作，对感控工作又充满了信心。

jkh20030324

如果领导都不重视院感工作的话，实在是很辛苦！

wujin24

禅静思语 发表于 2011-9-27 20:41

                               
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我院领导知道院感重要，就是不配备人员；
我院领导知道传染病重要，具有政治性和责任性，就是不解决外网 ...

不要灰心，要坚强的战斗下去！
1、院领导批评你说不会打园场，说明院领导还是很重视对你院工作的评价的，那么这样的领导还是有开发的可能的，也许需要的是方法和时机。
2、如果你很希望你所从事的工作有起色，那不妨通过一些途径请能够帮你们指出问题的专家（哪怕是土专家也好）再次复查你们整改的情况，最好留下点纸质的东西，这样你才有理由去找领导，改变一些现状。
3、市级感控中心、疾控中心、执法所是我们工作很好的依靠，他们一方面是检查我们的专业队伍，同时也是我们工作推进的帮手，和他们打得火热很有必要。

吕永红123

别难过，禅静思语 老师你没错，只有通过检查才能发现缺点，领导才会重视。

Golf

没必要难过，也不是你的错。实际上要怎样正确对待领导的批评。我个人认为领导这样的批评，只能给他领导自己减分，而不会减你分。

桂花香

要记住，领导永远是对的。
其实如果领导的批评能换来感控工作的改进，我认为还是很值得的。
有一次我们迎检检查，有些问题多年积累迟迟不解决，个别科室主任又牛，就是不肯改，那就让问题暴露给专家吧，反馈会后，领导狠狠地批了我一通，别的部门都觉得替我难过，但此后问题解决了。我想，我被臭骂一顿，换来了工作的改进，值！
做院感的，除非该院感控工作领导真正重视、非常规范，否则院感人没有不被骂的。

郭建辉

非常理解你的心情，我通过工作二十多年，终于领会了一点：“不管事的是好领导，不管事的员工是优秀员工，人际关系优于你的工作能力。”不要想那么多，踏实工作，问心无愧就行了！

molihuamj

总之做院感内心是需要强大的，不要灰心，相信自己，尽力而为！节日快乐！

墨鱼

你不要自责了，出现兼职是医院的问题，领导虽然批评了你，但上级毕竟指出了存在的问题。在基层医院配置人员有难度，领导也有领导的难处，我院我也是兼职，也有这种情况，当时受批评是很窝火，但事后我找主管领导解释。

yhy8562243

这种事情经常发生，老A这样说也是为了给他下个台阶，但经过检查后，老A也要考虑在这样下去是混不过去了，他也得解决此问题了，不要郁闷，也许会坏事变好事的。谢谢！

bdfygrb

不要郁闷了，自己调适好心态，祝节日愉快！

zrm

我深有同感，7月底等级医院检查，供应室硬件设施差，清洗的器械有少量污迹，院感老师会上点了名，会后都归结在我的头上，8月的院周会上我又被大院长点了名，郁闷了1个多月，刚刚才心情好一点，想开点，领导都喜欢听好话，其实她自己也明白她自己的失职。自己做到问心无愧就行了，大家相互鼓励一下吧。

沙枣花

非常赞同42#老师的建议，工作要有策略，调整好心态，不要灰心，相信自己，祝节日愉快！

细雨润竹

机会——成本——效益：上级检查发现问题，而问题又是你力所不及之处，这是个可提供持续改进的契机；领导现场找圆场，一是面子问题，二是认识不到位，但无论如何他们还是感觉有些难堪哦，可以理解也应该庆幸，至少引起他们的关注了；老A点名批评你，一是对院感的认识不到位，二是想给自己一个台阶下，我们何不配合一下，明面上充当替罪角色，私下里明确告诉他利害得失，以达逐步改进之目的。

感染管理难就难在有时候很难直线“救国”，不得已的情况下走走曲线又何妨，只要是不违背原则、不违背良心

神通广大

禅静思语 发表于 2011-9-28 08:21

                               
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16/17/19楼的老师真的好可爱，当读完您们的话，久违已久的笑容和好心情又回来了，谢谢大家，祝大家节日快乐 ...

哈哈！老师您也不用光记得笑和表扬我们几个了，可别忘了还要干好活，记住：可别让表情肌过于疲劳了，会长皱纹滴，期待分享您的好消息

怡儿

神通广大 发表于 2011-9-27 22:52

                               
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呵呵！应该改成：领导都是对的，如果领导错了，那也是因为下属害他们错了，你说呢？，好好努力， ...

同感啊老师，领导永远是对的，任何人不能冒犯她的“威严”，因为她是领导；记得在不久之前，我说补休一天，结果我的顶头上司说，我们行政部门不允许补休，结果没有两天，行政办主任开始补休，然后是我的这位顶头上司，补休，哈哈哈，为什么我们的领导干部在好处面前只能想到自己？眼中根本没有我们老百姓。让人寒心啊。

taoying1980

哎，我觉得都是“无知者无畏”，如果让他们深刻认识到、体会到医院感染的重要性，这些“无知”的领导就不会让院感科的同志去应付检查了。

qhd

在检查前，把有问题方面，又需要领导协调解决的提出来。